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    マネジメント

    すべての企業で義務化！ハラスメントの定義と種類、対策

    1989年に、「セクシャルハラスメント（セクハラ）」が新語・流行語大賞の新語部門・金賞を受賞したことで、「ハラスメント」という言葉が急速に広まりました。その後、「パワーハラスメント（パワハラ）」…

    育児・介護休業法とは？具体的な内容と改正によって変わったポイントを紹介
    派遣に関する法律

    育児・介護休業法とは？具体的な内容と改正によって変わったポイントを紹介

    1992年に施行された「育児・介護休業法」は、少子化・高齢化など社会の変化を受けたり、企業の雇用継続・安定化を図ったりするために、これまでに何度か改正がおこなわれてきました。そして、2022年（令…

    【2022年4月施行】成人年齢が18歳に引き下がることで変わること、変わらないことを解説
    派遣の基礎知識

    【2022年4月施行】成人年齢が18歳に引き下がることで変わること、変わらないことを解説

    2022年4月１日から、民法の改正によって「成人に達する年齢」が20歳から18歳に引き下げられました。ただし、従来の20歳以上に認められていた行為のすべてが18歳に認められるようになるわけではありませ…

    人員計画とは？企業が立てるメリットと作り方を紹介
    マネジメント

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    現在の日本は、少子高齢化が急速に進展した結果、2008年をピークに総人口が減少に転じており、人口減少時代を迎えています。働き手は、今後ますます減っていくでしょう。人手不足や生産性の低下などの問題…

    手当にはどのような種類がある？各種支給要件や税金、注意点を解説
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    企業に所属する社員に対して、基本給とは別に「手当」が支給されるのが一般的です。手当には法律で支給が義務付けられているものや、企業が任意で支給しているものまで、さまざまな種類があります。本記事…

    職場環境の改善による効果とアイデアを紹介
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    職場環境の改善による効果とアイデアを紹介

    働き方改革とともに「職場環境改善」が注目されています。たとえば、適切な温度・湿度の管理をおこなう、疲れた時に身体を横にすることのできる休憩室等を設置するなど、職場を疲労やストレスを感じること…

    チームビルディングとは？実施内容の一例とオンラインでできる取り組みを紹介
    マネジメント

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    ビジネスでは、メンバーの１人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮することで、大きな成果につなげることができます。そうしたチームを作り上げるための施策が、「チームビルディング」です。上手に活…

    紹介予定派遣とは？　通常の派遣契約との違い、利用するメリットを解説
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    企業側も求職者側も、お互いをよく理解してから雇用を開始できるのが理想ですよね。その理想的な採用のかたちとして注目されているのが「紹介予定派遣」です。今回は、実際に紹介予定派遣を利用した場合の…