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    面接官必見！気を付けたい採用面接でのNG質問
    マネジメント

    面接官必見！気を付けたい採用面接でのNG質問

    採用面接では、応募者が自社の求める人材に合っているかを見極めるために、さまざまな質疑応答がおこなわれます。しかし、質問の内容によっては、応募者の人権を侵害したとして法律違反になる場合があり…

    ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用とは？ それぞれの違いとメリット・デメリットを解説
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    ジョブ型雇用とは雇用の際に、仕事内容に必要なスキルをもっているかを重視した、欧米諸国で主流になっている雇用形態です。従来の日本の学歴、年齢を重視した雇用形態であるメンバーシップ型雇用とは、…

    人材を見抜く面接の質問とは？ 面接官になったら知っておきたい心得と質問項目例
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    採用面接は、応募者が会社の求める人材かどうか、限られた時間での見極めが必要です。見極めが足りないまま採用すると、入社後に思わぬミスマッチが起こることもあります。今回は、採用面接のポイントや…

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    長時間労働は、労働者の健康面にリスクをもたらすだけでなく、慢性化することで企業のイメージダウンにつながる可能性があります。2019年4月1日に「働き方改革関連法」が施行され、上限を超える残業には…

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    改正労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）により、大企業では2020年6月1日から企業内におけるパワハラの防止措置を取ることが雇用者側の義務となりました。中小企業でも2022年4月1日より適用さ…

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    SDGsとは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、エス・ディー・ジーズと発音します。企業の関心も高く、昨今、注目されている取り組みですが、「実際に何をするか」は企…

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    ビジネスでは、メンバーの一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮することで、大きな成果につなげることができます。そうしたチームを作り上げるための取り組みが、「チームビルディング」です。 …

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    「コンプライアンス」は、企業経営において欠くことのできない極めて重要なものですが、正しい意味をご存じでしょうか？コンプライアンス違反は、企業に多大なダメージを与え、最悪の場合、倒産に追い込…