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通勤手当の課税・非課税の限度額や交通費との違いを解説

通勤手当は、企業が従業員に対して支給する福利厚生のひとつです。多くのケースが、従業員の通勤に要する費用を実費で支給しています。ひとことで「通勤手当」といっても、金額によって課税・非課税と必要な処理が異なります。 「通勤手当と交通費の違いが分からない」「通勤手当の課税と非課税はどうやって決まるの？」「就業規則にはどのように規定したらいいだろうか」とお悩みの担当者も多いのではないでしょうか。  そこで、本記事では以下のポイントについて解説します。   ・  通勤手当の課税と非課税の扱いについて ・  通勤手当と交通費の違い ・  通勤手当の税務処理のポイント ・  就業規則の通勤手当支給規程の書き方・定め方 通勤手当の課税部分と非課税部分が正確に把握できていないと、所得税の未納が生じたり、年末調整に影響が出たりする可能性があります。従業員に不利益が生じないためにも、ぜひ本記事を参考にしてみてください。 ダウンロード用資料はこちら 「通勤手当とは？非課税・課税のルールや計算方法、支給までの流れを解説」