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人材派遣と正社員や契約社員などの直接雇用との大きな違いは、雇用主（派遣会社）を通して勤務先（派遣先）で働くところです。
派遣会社があなたに代わって希望条件にあったお仕事を探したり、専任担当者が企業とあなたの間に入って不安や悩みなどを解決いたします。
人材派遣とは
人材派遣と正社員や契約社員などの直接雇用との大きな違いは、雇用主（派遣会社）を通して勤務先（派遣先）で働くところです。
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- 一般派遣で働く場合は、正社員や契約社員のように就業先の企業と直接雇用契約が結ばれるのではなく、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。
雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。
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登録型派遣とは
- 紹介予定派遣とは、派遣先企業に直接雇用されることを予定して一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先企業の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に正社員や契約社員などの直接雇用に切り替わる派遣システムです。
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紹介予定派遣とは
- 「登録型派遣」が仕事のあるときだけ派遣会社と派遣労働者との間に雇用契約を結ぶのに対し、「常用型派遣」とは 派遣会社が常時雇用する派遣労働者を職場に派遣するものをいい、派遣期間が終了しても派遣会社と派遣労働者の雇用関係は継続します。
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常用型派遣とは
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職業紹介とは、当社があなた（求職者）と人材を必要としている企業の間に立ち、ご希望にあった転職先をご紹介する制度です。経験やスキルだけでなく、ご希望や中長期的なキャリアプラン・ライフスタイルなども踏まえた上で、あなたの可能性を最大限発揮できるように転職活動をサポートします。
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履歴書や職務経歴書、面接対策などご不明な点や不安に思っていることがございましたら、是非ご気軽にご相談ください。あなたの可能性ついて一緒に考えていきましょう。
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