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効果と意味をあらためておさらい。フィードバックで押さえておきたいポイント

効果と意味をあらためておさらい。フィードバックで押さえておきたいポイント

「目標達成に向けておこなったことに対して評価し、次の行動に反映させる」 フィードバックはビジネスシーンにおけるマネジメントの方法として、重要なものだと考えられてきました。 フィードバックは日常的におこなっている方も多いですが、「部下のモチベーションを上げるためにはどうすれば良いのか」、「部下の育成を効率的におこないたい」という課題を感じているのであれば、フィードバックの方法を見直す必要があります。 今回はフィードバックの効果や意味とともに、より良い効果を得るためのフィードバックのポイントを解説します。

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