採用面接のポイントとは？
採用プロセスにおいて、書類だけではわからない応募者の特性や考え方を理解できる場が、採用面接です。採用面接のポイントを押さえ、効果的な採用面接を実施することにより、応募者を見極める精度が高まります。 本記事では、採用面接の目的や実施手順、面接官に必要なスキルとともに、面接でみるべきポイントや質問すべきポイントについて解説します。
マネジメントの記事一覧 （1/4）
身元保証書とは？ 民法改正による変更点と入社時に提出を求める目的、書き方や注意点を紹介
社員が入社するときに提出を求める書類のひとつに「身元保証書」があります。 身元保証書は、社員が企業に与えた損害を補償するほか、責任を自覚させることによる不正防止の抑止力、本人と連絡が取れな…
派遣社員の抵触日とは？抵触日を迎えたときの対応も解説
2015年の労働者派遣法改正により、派遣可能期間が3年までになったことから、人材派遣業界では「抵触日」という用語が使用されるようになりました。労働者派遣法では、抵触日や派遣期間に関わる対応が定め…
内定通知書とは？
応募者に内定が決まった旨を伝える方法として、内定通知書を送付する企業は多く存在します。しかし、内定通知書の送付後に内定を取り消したい場合、客観的に認められる自由がなければ取り消しできません。…
パワハラ防止法とは？パワハラの定義や罰則を徹底解説
改正労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）により、大企業では2020年6月1日から企業内におけるパワハラの防止措置を取ることが雇用者側の義務となり、中小企業でも2022年4月1日より適用されました…
コンプライアンスとは？正しい意味の解説と、違反事例に学ぶ遵守に向けた対策
「コンプライアンス」は、企業経営において欠くことのできない極めて重要なものですが、正しい意味をご存じでしょうか？コンプライアンス違反は、企業に多大なダメージを与え、最悪の場合、倒産に追い…
リーダーシップとは？ 理論や種類、スタイルとリーダーシップのある人の特徴を紹介
リーダーシップとは、カリスマ的なリーダーによる力強い統率力のようなイメージがありますが、実はさまざまな種類があります。部門や部署、あるいはプロジェクト単位において、リーダーシップが求められる…
OJTとは？ 意味や目的、実施するメリットと成功させるポイントを紹介
OJT（On-the-Job Training）は、新入社員や新しく配属された派遣スタッフの効果的な育成方法として知られています。「個々の成長に合わせた指導ができる」「即戦力として期待できる」など、評価される声も…
MBO（目標管理制度）とは？ 意味やメリット、実施手順とOKRとの違いをわかりやすく解説
MBO（目標管理制度）とは、社員が自分で目標を立てる、「経営の神様」ドラッカーが提唱した人材マネジメントの手法です。社員の成長や業績の向上など、さまざまな効果が期待できるため、近年ますます注目…
手当にはどのような種類がある？各種支給要件や税金、注意点を解説
企業に所属する社員に対して、基本給とは別に「手当」が支給されるのが一般的です。手当には法律で支給が義務付けられているものや、企業が任意で支給しているものまで、さまざまな種類があります。本記事…
バックオフィス業務とは？効率化する方法はある？
バックオフィス業務は、会社を運営するための手続きや企業が抱える事業のサポートをする業務です。しかし、利益を生まないことを理由に、バックオフィス業務の人員が制限されている企業が多く存在しており…
準委任契約とは
準委任契約とは、法律行為ではない業務の遂行を目的として締結される契約です（民法656条）。労働の現場では、委任契約や請負契約と同様に、業務委託契約の一種として扱われています。 準委任契約を…
離職率が高い会社の特徴とは
人材の定着率の改善に取り組んでいる人事担当者がいるでしょう。離職率が高い会社には、評価制度や労働時間、人間関係といった問題を抱えているケースが考えられます。 離職率が高い場合、慢性的な人…
職場のハラスメント対策はどうすればいい？対策が必要な背景や企業が必要な取り組みについて解説
「ハラスメント」とは、嫌がらせという意味を持つ言葉です。近年は、パワーハラスメント（パワハラ）やセクシャルハラスメント（セクハラ）など、職場におけるさまざまなハラスメントが問題視されています…
採用手法のトレンドは？
従来の採用手法は、受け身の採用手法が一般的で、自社が求める人材の確保に苦労する企業がありました。その状況を受け、近年では新卒採用と中途採用のどちらも「個別採用」がトレンドとなっています。 …
BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは
近年、業務改善への取り組みとして「BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）」に注目が集まっています。BPRとは、業務プロセス全体を見直すことにより、業務フローや組織構造を再構築する考え方です…
給料（賃金）のデジタル払いとは？
労働基準法施行規則の改正により、2023年4月から給料のデジタル払いが解禁されました。給料のデジタル払いとは、キャッシュレス決済サービスを利用して電子マネーで給料を支払うことです。 デジタル…
【法改正対応】割増賃金とは？割増賃金の種類と具体的な計算方法を解説
労働者が時間外、深夜、休日の労働をした場合、企業は割増賃金を支払わなくてはなりません。企業が正しい賃金を支給するには、割増賃金の内容と計算方法を正しく理解する必要があります。 特に、時間…
勤務形態とは？働き方の種類や特徴について解説
ワークライフバランスの実現に向け、多様な働き方が浸透してきました。「働き方」を指す「勤務形態」には、一般的な固定労働時間制以外にも、変形労働時間制や裁量労働制など、多様な種類が存在します。 …
ヘッドハンティングとは？メリット・デメリットや注目されている背景について解説
近年では採用方法の多様化が進んできました。日本でも導入する企業が増えてきた採用方法のひとつに「ヘッドハンティング」が挙げられます。ヘッドハンティングは、他社の人材をスカウトする採用方法で、転…