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企業に採用基準はなぜ必要?人事担当者が押さえたい決め方のポイント5項目と注意点を紹介

企業に採用基準はなぜ必要?人事担当者が押さえたい決め方のポイント5項目と…

採用活動においてもっとも重要なのは、自社が求める条件を満たす人材を採用することです。そのためには、面接官の主観やフィーリングで採用するのではなく、自社が求める条件に人材がマッチしているのか判断するための採用基準が必要です。採用基準を設けておくことで、面接官同士で選考に個人差が出にくくなり、必要な人材を取りこぼすことなく採用する助けとなります。 本記事では、採用基準が必要な理由や人事担当者が押さえておきたい5つのポイント、そして採用基準を作成する際の注意点について分かりやすく紹介します。

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