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面接官必見!気を付けたい採用面接でのNG質問

面接官必見!気を付けたい採用面接でのNG質問

採用面接では、応募者が自社の求める人材に合っているかを見極めるために、さまざまな質疑応答がおこなわれます。しかし、質問の内容によっては、応募者の人権を侵害したとして法律違反になる場合があります。応募者の緊張を和らげるためのアイスブレイクであっても例外ではありません。本記事では、採用面接でのNG質問の例と、その理由を紹介します。

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