職場環境の改善による効果とアイデアを紹介

職場環境とは、照明や温度といった室内環境、仕事量や仕事のしやすさなど仕事の負荷や自由度、上司や部署内での人間関係など、労働者を取り巻く環境のことをいいます。

たとえば、空調が強過ぎて体調を崩す、集中して業務に取り組みたい社員がいる一方で雑談が聞こえてくるなど、職場環境が悪い、または快適でなかった場合、体調不良やストレスの原因になるかもしれません。そればかりか、集中力が散漫となり、生産性の低下につながる可能性もあります。企業として職場環境の改善は、労働者を守るために欠かせない取り組みといえます。

職場環境を改善することで、さまざまな効果が期待されます。いくつか紹介します。

職場環境改善のためのヒント集より、職場環境の改善につながるアイデアを一部ご紹介します。

職場環境は快適だと思う基準が労働者によってそれぞれ異なります。事業者にとって、誰もが納得できる職場環境を整えることは困難かもしれませんが、労働者が気持ちよく健康に働けるような職場環境があれば、業務効率の向上や離職率の低下といった成果を得られるのも事実です。

職場環境改善のヒントは、実際に働く社員の声から聞くほかありません。まずはアンケートで率直な意見を募りつつ、限られたコストや時間のなかで少しでも良い職場環境にできるよう取り組むところから始めてみてはいかがでしょうか。職場環境の改善は、事業者と労働者の双方にメリットがありますので、自社の課題を把握と改善をおこなうことでより良い職場づくりをおこないましょう。


《ライタープロフィール》
ライター：ナカイマミ（編集者・ライター）
求人媒体で求人広告の制作、編集記事の制作に10年以上携わった後、女性誌、生活情報誌、地域活性に関係する媒体などで多くの取材、ライティングを手掛ける。気が付けば、47都道府県を踏破。海外よりも日本が好き。