介護・医療

慢性的な人材不足が続いている医療・介護業界において、その解消ために介護・看護・医療の分野で働きたい人と働く機会をつなぎ続けています。また、スタッフサービスグループでは、人材業界では初となるユマニチュード講座や介護職員初任者研修資格の取得支援制度、当社オリジナルテキスト使用した入門研修など、医療・介護業界で働く人を⼀人でも多く増やすために独自の取り組みやサービス展開をおこなっています。

主な対応職種

介護・看護・医療の分野で、医療機関、施設のニーズに適した人材を派遣・紹介しています。心が通い合う医療サービスと介護福祉サービスをめざし、病院や施設運営を幅広い分野でサポートします。

対応雇用形態

主な対応職種

  • 介護・ヘルパー

    食事の介助やシーツなどの寝具や衣服、おむつの交換などをおこないます。他には入浴の介助やレクリエーションを担当します。

    主な業務内容
    • ・身体介助
    • ・リネン交換
    • ・清掃(院内・介護先等)
    • ・レクリエーションの企画
    • ・介護記録作成
  • 看護助手

    病院内における医療行為を伴わない業務をおこないます。医師、看護師を補助する役割であり、病室内や病棟内の環境整備、リネン類等の管理、食事介助、看護処置の補助、検査の介助などに対応します。

    主な業務内容
    • ・病院内の環境整備
    • ・リネン類の管理
    • ・食事介助
    • ・看護処置の補助
  • 医療事務

    病院や診療所・クリニックといった医療機関にて、レセプト業務、会計、カルテの入力、および管理業務を担当します。

    主な業務内容
    • ・レセプト業務
    • ・オーダリング業務
    • ・カルテ登録・管理
    • ・備品管理
  • 受付・クラーク

    受付は病院やクリニックの顔として患者様が安心して利用できるように、受付、電話対応、予約管理、会計、患者様の誘導などをおこないます。クラークは入院する際の書類の受け取りや病室の手配をしたり、ベッドにつけるネームプレートを用意する業務を担当します。

    主な業務内容
    • ・受付
    • ・電話対応
    • ・予約管理
    • ・病室手配
  • 看護師

    医師の診療補助や患者様の日常生活・心のケアをおこないます。点滴や注射、患者様への問診、検温などいずれも医師の指示や診察に基づいておこないます。ただし、労働者派遣法では、医療機関(病院、診療所等)への看護師等の派遣は、紹介予定派遣を除いて禁止されています。

    主な業務内容
    • ・点滴、採血
    • ・患者搬送
    • ・健康管理(バイタルチェック等)
    • ・応急措置
    • ・メンタルケア

スタッフサービスグループの強み

介護・医療業界内外からの幅広い人材獲得

医療・介護業界への人材流入を増やすため、経験者のあっせん紹介のみにとどまらず、業界未経験者の集客にも⼒を入れ、他業種からはじめて医療・介護業界にチャレンジされる方や、ブランクをお持ちの方への支援も充実させております。
「介護職員初任者研修」資格取得支援や、当社オリジナルテキスト(福祉系教育専門学校監修)を使用した入門研修、人材業界では初となる、最新ケア技法「ユマニチュード」の講座などを開催し、将来的に活躍できる人材育成に努めております。

  • 前職のお仕事
  • 働いている方の年齢層

派遣から直接雇⽤へ

いち早く人材を派遣するとともに「ゆくゆくは企業様の直接雇用として、⻑くご就業いただきたい!」という想いから、直接雇用を前提とした、派遣での人材活用方法もあります。一定期間、派遣で就業することにより、派遣スタッフもお客様も双方が理解・納得していただいたうえで、直接雇用へ切り替えるという働き方です。事前にミスマッチを防ぐことにより、派遣スタッフの定着率アップにつながっています。

介護・医療業界の人材課題解決に向けた取り組み

医療・介護業界の人材不足を解消するために、業界外からの人材の受け入れにご理解いただき、当社から紹介した人材が定着しているお客様とパートナーシップを結び、双方協⼒のもと、この業界で長期的にご就業いただけるさらなる人材確保のため、活動の輪を広げる取り組みをしております。

取り扱いお仕事例

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活用事例

プレーゲ本埜
蓮実 篤祐様

人の手が必要になる“入浴”業務の時間帯に増員が実現!

ご依頼内容
職種:介護職 ご利用サービス:時短(人材派遣)
活用企業様
プレーゲ本埜(業種:特別養護老人ホーム / 従業員数:約30名)

慢性的な人手不足が続いており、採用活動が進まず苦労していました。現在は入浴介助の専従スタッフの増員ができ、他のフルタイム勤務者が食事準備や排泄介助を担当できるので非常に助かっています。紹介いただいたスタッフの働きぶりはもちろん、就業後もこまめにフォローしてくれるのでその点も信頼につながっています。

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人材派遣紹介までの流れ

STEP1

お問い合わせ

Web又はお電話よりお問い合わせ

※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。

STEP2

お見積り

訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。

STEP3

ご紹介

ご依頼確定後、最短3営業日以内に派遣スタッフをご紹介します。

STEP4

開始日決定

双方の合意が確認できましたら、派遣開始日を決定いたします。

就業が開始するまで費用は一切かかりません。

お仕事開始

お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能

よくあるご質問

就業開始までの時間はどのぐらいかかりますか?明日からでも来てもらえますか?
就業する地域、お任せいただく業務内容や必要なスキル等により変動がございますが、例えば事務職の人材派遣では派遣スタッフの就業開始まで最短5営業日以内の就業が可能です。人材派遣の活用事例はこちらをご覧ください。
見積もりだけもらうことは可能ですか?
可能です。ご要望に合わせたお見積りを提出させていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。
対象エリアはどのあたりですか?
スタッフサービスグループは日本全国47都道府県に営業拠点を構え、幅広い職種や多様な人材サービスに対応しております。

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