よくあるご質問

当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。

事業所抵触日通知とはなんですか?

労働者派遣法に、同一事業所が派遣労働者を受け入れられる期間は原則として3年という規定があります。この3年という事業所の派遣受入期間の制限に抵触する最初の日を事業所単位の抵触日といいます。複数の派遣会社を利用している場合など、この事業所単位の抵触日は派遣会社は知ることができないので、派遣会社への通知が必要となります。この通知のことを事業所抵触日通知といいます。

人材派遣紹介までの流れ

STEP1

お問い合わせ

Web又はお電話よりお問い合わせ

※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。

STEP2

お見積り

訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。

STEP3

ご紹介

ご依頼確定後、最短3営業日以内に派遣スタッフをご紹介します。

STEP4

開始日決定

双方の合意が確認できましたら、派遣開始日を決定いたします。

就業が開始するまで費用は一切かかりません。

お仕事開始

お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能

ご依頼はこちらから