よくあるご質問
当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。
指揮命令者は何をおこなえばよいですか?
主に、派遣先企業で派遣スタッフの指導をおこなう直属の上司的な役割を担います。
注意点として、指揮命令者は同じ部署内の方でなければならず、その理由は契約書どおりの業務を正しく指示していることの証明になるからです。また職場の不満が、指揮命令者が要因の場合もあるため、指揮命令者と苦情の申出先を同一人物にしてはいけません。
当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。
主に、派遣先企業で派遣スタッフの指導をおこなう直属の上司的な役割を担います。
注意点として、指揮命令者は同じ部署内の方でなければならず、その理由は契約書どおりの業務を正しく指示していることの証明になるからです。また職場の不満が、指揮命令者が要因の場合もあるため、指揮命令者と苦情の申出先を同一人物にしてはいけません。
STEP1
お問い合わせ
Web又はお電話よりお問い合わせ
※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。
STEP2
お見積り
訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。
STEP3
ご紹介
ご依頼確定後、最短3営業日以内に派遣スタッフをご紹介します。
STEP4
開始日決定
双方の合意が確認できましたら、派遣開始日を決定いたします。
就業が開始するまで費用は一切かかりません。
お仕事開始
お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能