よくあるご質問

主に、派遣先企業で派遣スタッフの指導をおこなう直属の上司的な役割を担います。
注意点として、指揮命令者は同じ部署内の方でなければならず、その理由は契約書どおりの業務を正しく指示していることの証明になるからです。また職場の不満が、指揮命令者が要因の場合もあるため、指揮命令者と苦情の申出先を同一人物にしてはいけません。