パートやアルバイトと違って、担当コーディネーターから職場を紹介される派遣のお仕事。自分の希望に合った職場で働くことができるか、少し不安。それに、実際に働いてみたら「聞いていた内容と違う」なんてこと、ないかな……
スタッフサービスに
紹介されたお仕事は、
希望に沿ったものでしたか？
派遣先でのお仕事は、
あらかじめ聞いていた
内容や
契約書の内容と同じでしたか？
希望通りの職場で働くコツ
派遣でお仕事中の人からよく聞く「担当営業」のハナシ。担当営業といい関係を作れるか、優秀な担当営業に付いてもらえるか、実際に登録するまで分からないのは怖いかも。
スタッフサービスの
担当営業は、どのくらいの
頻度で面談・電話・メールなどを
していますか？
スタッフサービスの担当営業は、
職種・派遣法
・社会保険などに
ついての知識があり、
適切な説明や
アドバイスができていますか？
派遣会社の担当について
働きがいとか、スキルアップも大事だけど、やっぱり気になるのは「お金」のこと。面と向かっては質問しにくいので、先輩のお話をこっそり聞かせてほしい...。
給与には満足していますか？
スタッフサービスの担当営業は、
給与や処遇に
ついて派遣先と十分に
交渉していますか？
収入と暮らしについて
派遣会社ってたくさんあるけれど、正直何がどう違うのか分からない。ぶっちゃけスタッフサービスグループってどうなの？先輩たちは何でスタッフサービスグループを選んだの？
今までに何回スタッフサービスで
就業したことがありますか？
もう一度派遣社員として
働くとしたら、
スタッフサービスで
お仕事を探したいですか？
スタッフサービスグループを選んだ理由
『派遣』は聞いたことがあるけど…『常用型派遣』はちょっと初耳。
派遣会社に登録して働く『登録型派遣』とはどう違うの？社員になって月給で働く、働きながらスキルアップを目指せる、ってホント？
疑問だらけの『常用型派遣』って、実際どんなカンジなの…？
『常用型派遣』は、派遣会社に常時雇用*され、それぞれの企業で派遣会社の社員として勤務する働き方。
*常時雇用とは、①雇用期間に定めがあるが１年以上継続して雇用されている（もしくは採用時に１年以上の雇用が見込まれている）、②雇用期間に定めがない（無期雇用派遣）
派遣期間が終了して次のお仕事まで間が空いても、給与が支払われるため、安定して収入を得ることができます。
また、未経験の職種へのチャレンジでも、特技・資格や経験を活かしたキャリアアップでも、社員として働きながら、
昇給・研修制度を活用してさらなる成長を目指せるところも魅力です。
スタッフサービスグループでは、
事務領域の「ミラエール」、
技術領域の「スタッフサービス・エンジニアリング」で、
常用型派遣社員として18,000名以上の方が働いています。
ミラエールでスタッフサービス・エンジニアリングで働く先輩
ミラエールで働く先輩
『常用型派遣』を選んだ理由
スタッフサービス・エンジニアリングで働く先輩
『常用型派遣』を選んだ理由
派遣がはじめての方はまずはこちらをご確認ください。
雇用形態ごとの働き方の違いや派遣で働く流れ、派遣登録後に利用できるサービスをご説明します。
