人材紹介
人材紹介は採用時のミスマッチが少なく、求めるスキルに合致した人材を採用できる手法の一つです。また、採用活動には、面接日の設定や調整などの多くの作業が伴いますが、サービスをご利用いただくことで「コスト」「労力」「時間」 を軽減することが可能です。「完全成功報酬制」のため、採用に至らなければコストは発生しません。日本全国約35万人（2024年度）の年間新規求職者の中だけでなく、ニーズに合わせて外部データも活用するため、ご要望・採用課題にあわせて、幅広い層から精度の高いマッチングを実現し、ご希望に沿った人材をご提案させていただきます。
人材紹介とは
人材紹介とは、優秀な人材を採用したい企業と転職候補者を結びつける人材紹介会社による支援サービスです。採用活動の煩雑な作業をスタッフサービスグループが代行するため、採用活動における労力と時間の短縮を実現します。人材紹介会社とは、厚生労働大臣から許可を受けた「有料職業紹介所」のことを指します。
- ・求人票の作成
- ・求職者への合否連絡
- ・採用条件に合致する求職者の人選および人材候補の紹介
- ・年収や入社日など条件の交渉など
- ・面接のセッティング、内定までのスケジュール調整
取り扱い職種
人材紹介活用のメリット
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採用決定まで無料
自社での募集では、求める人材層が応募にくるか不透明です。採用の成否に関わらず、採用活動にはコストの発生が生じますが、スタッフサービスグループでは、成功報酬型のため採用までコストはかかりません。また、採用に至らなかった場合は、再度新しい候補人材を紹介することが可能なため、自社採用でかかるコストよりも削減できます。
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時間や労力の軽減
必要な人材の人物像やスキル・経験などの条件をお伝えいただくだけで、あとは当社で採用にまつわる煩雑な作業を代行します。スタッフサービスグループの培ったノウハウを使って、求人情報を作成し、貴社の魅力を求職者にお伝えします。募集広告の手配から、書類選考・面接の日程調整など煩雑な作業は全て当社で担当いたします。
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多種多様な人材
人材紹介をはじめ、様々な雇用形態と職種を扱う当社ならではの知見を活かし、日本全国約35万人（2024年度）の年間新規求職者のデータだけでなく、ニーズに合わせて柔軟に外部データも活用するなど、若年層からスキルの高いベテランまで多種多様な幅広い層へアプローチをしてご希望に沿った人材を提案いたします。
人材紹介までの流れ
STEP1
お問い合わせ
Web又はお電話よりお問い合わせ
※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。
STEP2
お見積り
訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。
STEP3
ご紹介
ご希望の条件にマッチする候補人材を紹介します。
STEP4
面接
書類選考や面接など、ご希望の選考方法で選考をおこなっていただきます。
STEP5
採用決定
入社時期の調整や手続など弊社が代行いたします。
※不採用時は無料で再提案します。
お仕事開始
よくあるご質問
- 料金発生のタイミングはどのようになっていますか？
- 【人材派遣】
実際に派遣スタッフが就業開始するまで費用は発生しません。就業開始後は、派遣料金として「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間」をご負担いただきます。なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。 【人材紹介(職業紹介)】
完全成果報酬型であり、採用が決定するまで費用は発生しません。採用が決まった際に紹介手数料をご負担いただいております。 - 見積もりだけもらうことは可能ですか？
- 可能です。ご要望に合わせたお見積りを提出させていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。
- 対象エリアはどのあたりですか？
- スタッフサービスグループは日本全国47都道府県に営業拠点を構え、幅広い職種や多様な人材サービスに対応しております。
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こんなお悩みありませんか？
- 自社で募集しているが求めている人材が採用できない
- せっかく採用した人がなかなか定着しない
- 人員補充をしたいが採用にかけるコストも時間もない
- 専門スキルや経験をもった人材が見つかりずらい
- 未経験でもポテンシャルが高く将来戦力として活躍できる人材が欲しい
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