よくあるご質問

当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。

労働契約申込みみなし制度とは何ですか?

以下の違法状態で派遣がおこなわれており、かつ派遣先が違法派遣と知りながら派遣スタッフを受け入れていた場合、派遣先が派遣元の労働条件と同内容の労働契約の申込み(直接雇用の申込み)をしたものとみなされる制度です。
違法派遣とは、具体的には以下のケースを指します。

派遣禁止業務で派遣スタッフを受け入れる

無許可・無届の派遣元事業主から派遣スタッフを受け入れる

派遣可能期間を超えて派遣スタッフを受け入れる

いわゆる偽装請負で受け入れる

人材派遣紹介までの流れ

STEP1

お問い合わせ

Web又はお電話よりお問い合わせ

※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。

STEP2

お見積り

訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。

STEP3

ご紹介

ご依頼確定後、最短3営業日以内に派遣スタッフをご紹介します。

STEP4

開始日決定

双方の合意が確認できましたら、派遣開始日を決定いたします。

就業が開始するまで費用は一切かかりません。

お仕事開始

お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能

ご依頼はこちらから
お問い合わせはこちらからお見積り・資料請求など