よくあるご質問
当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。
パソコンなどの画面作業が続く場合、休憩を取らせなければいけないと聞きましたが、どのくらいが適切でしょうか？
情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインに基づき、適度な小休憩が必要とされています。連続で1時間以上の作業が発生しないように、10~15分程度の作業休止時間を設けるようにしてください。
よくあるご質問
当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。
情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインに基づき、適度な小休憩が必要とされています。連続で1時間以上の作業が発生しないように、10~15分程度の作業休止時間を設けるようにしてください。
STEP1
お問い合わせ
Web又はお電話よりお問い合わせ
※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。
STEP2
お見積り
訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。
STEP3
ご紹介
ご依頼確定後、最短3営業日以内に派遣スタッフをご紹介します。
STEP4
開始日決定
双方の合意が確認できましたら、派遣開始日を決定いたします。
就業が開始するまで費用は一切かかりません。
お仕事開始
お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能
