DXとは？ 目的や企業が推進するメリット、具体例をわかりやすく解説
昨今、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉を耳にしない日はないほど、DXの推進が叫ばれています。その一方で、「そもそも、DXとは何か？ そ…
新着記事 （9/18）
印象の良い採用メールを書くポイントとすぐに使える文例、採用連絡の注意点を紹介
求職者にとって「採用」「不採用」を告げる採用メールは、人生を左右することがあるほど重要なものです。結果はもちろん、連絡のタイミング、内容、言葉遣い、文章の長さなど、採用メールの印象によって企…
リスキリングとは？ 何を学ぶ？実施のメリット、企業が取り組む際のポイントも紹介
リスキリングとは、時代の変化にともない新たに必要とされるスキルを獲得すること、あるいは、企業が従業員のためにこうしたスキルを獲得する機会を幅広く提供することです。現代においては、デジタル化に…
職能資格制度とは？ 制度の定義、メリットデメリットと具体例を紹介
職能資格制度は人事評価のための等級制度のひとつです。適切な人事評価は従業員のモチベーションやロイヤリティをアップさせるとともに、企業の安定と成長につながります。今回は日本で長く採用されてきた…
採用における助成金にはどのような種類がある？申請の手順や制度を利用できないケースを紹介
企業が業界内の競争に打ち勝ち、成長し続けるためには、優秀な人材をどれだけ獲得できるか、ということが重要な課題です。一方で、採用に対して、十分な費用をかけることができなければ、その課題を解決す…
従業員が無断欠勤をする理由とは？ 対応方法や解雇の手順と注意点などを紹介
従業員が何の連絡もなく会社を休んでいる。業務が滞り、メンバーや顧客にも迷惑をかけている。そのような問題でお悩みの方も多いのではないでしょうか。無断欠勤は困った問題ですが、企業の対応の仕方によ…
採用条件の作り方とは？条件を決定する手順やポイント、注意点を紹介
「採用できてもすぐに辞めてしまう…」「いい人がなかなか採用できない」そんな悩みをお持ちの採用担当者は多いのではないでしょうか。求める人材を採用したり、早期離職を防いだりするためには、「…
【2022年度】年金制度改正法とは？改正ポイントと企業がすべき準備をわかりやすく解説
2022年４月、年金制度改正法が施行されました。高齢化が進む日本社会において、高齢者はもちろん、すべての世代の多様な働き方に対応し、安定的に年金制度を持続させるための改正となっています。改正法は…
【2022年4月改正】在職定時改定とは？改正前との違いや企業が実施すべきことを解説
2022年4月に施工された年金制度改正法の中で新たに在職定時改定が創設され、毎年10月に在職中の65歳以上の年金受給者について老齢厚生年金額が改定されることになりました。 以前は退職するか70歳に…
【2022年度】改正個人情報保護法とは？ 改正のポイントや企業が取るべき対応をわかりやすく解説
2022年に改正された個人情報保護法は、個人情報をより強く保護する方向へシフトしています。改正により、企業が取り組むべき対応方法も変わってくるでしょう。本記事では、主な改正ポイントや企業が取るべ…