採用のミスマッチはなぜ起こる？原因と対策の解説と人材採用のポイントを紹介
「採用した人材が期待どおりの活躍をしてくれない」 「採用してもすぐに辞めてしまう」 「採用にかけたコストが無駄になってしまった…」 人材採…
新着記事 （10/18）
採用戦略のフレームワークとは？ 種類や利用するメリット、注意点を紹介
採用戦略とは、企業が自社の求める人材を獲得するために立てる戦略のことです。日本は少子高齢化が進み、2008年をピークに人口減少が始まっています。売り手市場や人手不足は今後も続くと考えられ、人材の…
職業安定法とは？法改正のポイントと罰則をわかりやすく解説
職業安定法は労働基準法や労働契約法などと比べ、あまり一般的ではない法律かもしれません。職業安定法は、主に職業紹介・労働者募集・労働者供給について定めた法律で、職業紹介は就職活動をおこなった…
リカレント教育とは？注目の背景と学び直しの代表例や支援制度を簡単にご紹介
社会人が学び直しをする「リカレント教育」が注目を集めています。欧米では広く定着している制度ですが、日本では働きながら学べる環境を整備している企業の割合は１割程度にとどまっていました。しかし、…
生産性向上とは？目的や方針、成功に導く8つの取り組み方と注意点を解説
日本の人口は減少傾向にあり、多くの企業が人手不足で苦しみ、市場も縮小していくことが予想されます。こうした状況を打破するための取り組みのひとつが、限られた資源で最大の成果を生み出す「生産性向上…
ジョブディスクリプション（職務記述書）とは？注目の背景や目的と書き方を紹介
近年、従来の「メンバーシップ型」に変わる新たな雇用制度として「ジョブ型」が注目されています。ジョブ型導入において重要な役割を果たす書類が、「ジョブディスクリプション（職務記述書）」です。 …
人事担当のスキルアップに役立つおすすめの資格一覧を紹介
近年、産業構造の変化や技術革新の進展、就業形態の多様化などから、人事担当の役割が重要になってきています。人材採用や評価はもちろん、成長戦略策定、キャリア開発、メンタルヘルスなど、さまざまなニ…
企業に採用基準はなぜ必要？人事担当者が押さえたい決め方のポイント5項目と注意点を紹介
採用活動においてもっとも重要なのは、自社が求める条件を満たす人材を採用することです。そのためには、面接官の主観やフィーリングで採用するのではなく、自社が求める条件に人材がマッチしているのか判…
コンプライアンスチェックシートとは？必要性やチェックすべきリスト項目を紹介
粉飾決算、架空取引、リコール隠し、横領、背任、偽装など、企業による不正行為が相次ぎ、コンプライアンスの重要性が年々高まっています。コンプライアンスチェックとは、企業内のコンプライアンス意識を…
採用マーケティングとは？企業が注目する理由やメリット、手法の解説とお役立ちツールを紹介
採用市場や企業環境の変化により、「採用活動をおこなっても人材が上手く採れない」と悩む企業や採用担当者は多いはず。単に母集団を形成するだけでは、会社が求める人材を採用しにくくなっています。また…