キャリアチェンジとは?
「何か新しい仕事がしたいと思っているけれど、未経験だと難しいかな」「チャレンジしたいことが本当に自分に合っているか、まずは確かめてみたい!」
このような理由で「派遣」という働き方を選んだ先輩がたくさんいらっしゃいます。「キャリアチェンジ」という言葉にピン!ときた方は、ぜひ参考にしてみてください!
目次
キャリアチェンジとキャリアアップの違い
転職で悩むことのひとつに、「これからの自分のキャリアの方向性」があります。
長期的に考えて、今のキャリアの延長線上に未来を描くのか、まったく違う方向性に進路変更するのか、という選択です。
前者を「キャリアを積み重ねる=キャリアアップ」
後者を「キャリアを転換する=キャリアチェンジ」と呼びます。
▼キャリアアップの具体例
「実務経験が受験条件になる資格試験を取得して、インテリアコーディネーターとして独立したい」
「経理で実務を担当しているけれど、連結決算をするような幅広い経理業務にチャレンジしてみたい」
「コールセンターでオペレーターをしているが、カスタマーサポート業務をもっと広範囲で担当したい」
▼キャリアチェンジの具体例
「営業のお仕事を続けてきたけれど、出産後のことを考えてバックオフィスのお仕事に転職したい」
「イチから資格を取得して、ずっと働き続けられるお仕事を新しく見つけたい」
「常に新しいことにチャレンジするのがいちばんの楽しみ」
キャリアチェンジも、キャリアアップも、「どちらが正しい」というものではなく、働く人それぞれの価値観や環境に応じて柔軟に考えられることが大切です。
キャリアチェンジに派遣が適している理由
キャリアアップ型の転職活動の場合、実績や経験があるため、スムーズに業務を進めることができます。
一方、「これまで、学歴や職歴がない」という方も含めて、キャリアチェンジ型の場合は「具体的にどんな仕事が向いているのかわからない」「キャリアチェンジを歓迎してくれる会社をどうやって見つければよいか不安」といった問題を抱える方が少なくありません。
この課題を解決するのに適しているのが「派遣」という働き方です。
・未経験の方を継続してサポートする仕組みがある
・未経験を歓迎する求人が多い
・正社員や中途採用では入ることが難しいような企業で働ける可能性がある
・あらかじめ契約期間を決めて、さまざまな職場を経験できる
こういった派遣の雇用形態ならではの特徴が、キャリアチェンジ型に適している理由です。
キャリアチェンジを実現した先輩派遣スタッフを一部ご紹介します!
派遣スタッフの雇用形態は大きく分けて2種類あります。
常用型派遣…派遣会社と派遣スタッフの間で期間を定めずに雇用契約を結び、派遣先のお仕事を担う働き方
登録型派遣…派遣会社に登録し、お仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ働き方
どちらの働き方でも、キャリアチェンジを実現した先輩が活躍しています。どんなキャリアストーリーがあるのか、その実例を一部ご紹介します。
年齢や性別、学歴や職歴に囚われない「キャリアチェンジ」をイメージしていただけるはずです!
・常用型派遣スタイルでキャリアチェンジを叶えた先輩紹介
高校卒業後、アルバイトしか経験のなかった小林さんやアパレルの店長経験のある吹浦さんなど、オフィス・事務系のお仕事にキャリアチェンジした先輩たちのキャリアストーリーはこちら!
https://www.staffservice.co.jp/staff/joyohaken/mirayell.html#p02
資格なし、経験なし、学部も専門外から「取得費用0円」で3つの専門資格を取得した岩佐さんのストーリーはこちら!
https://www.staffservice.co.jp/staff/joyohaken/medical.html#p02
水産物仲卸会社、警備会社、イベント会社のアルバイト……さまざまな職を経て憧れの技術職に就いた横尾さん。
エンジニアのお仕事にキャリアチェンジした先輩のキャリアストーリーはこちら!
https://www.staffservice.co.jp/cheer/work/interview19.html
・登録型派遣スタイルでキャリアチェンジを叶えた先輩紹介
PTA役員もこなす3人の子どものママさんである尾上さんが選んだ「ご近所のお仕事」スタイルはこちら!
https://www.staffservice.co.jp/cheer/work/interview11.html
バスケットボール実業団選手との2足の草鞋で働く梅澤さんの仕事選びのポイントはこちら!
https://www.staffservice.co.jp/cheer/work/interview09.html
スタッフサービスのサポート体制
スキルや経験に自信がなくて、キャリアチェンジに踏み出せずにいらっしゃる方は、ぜひご相談ください。ご条件や希望にあわせてお仕事をご紹介いたします。たとえば安定した雇用で事務未経験からキャリアチェンジをしたい方におすすめなのが、スタッフサービスの常用型派遣「ミラエール」です。「ミラエール」では、入社前に行う内定者研修からはじまって、社会人としての基本的なマナー、PCスキルなどを丁寧に学んでいただけます。「いきなり未経験で職場に配属」という心配は不要です!
ミラエール‐未来にエールを。20代・未経験からはじめる新しい働き方
https://www.022022.net/promotion/career/
これまでまったく違うキャリアを積んできた方には、そのキャリアを「魅力」にしつつ、ご希望に沿って新しいキャリアにチャレンジするサポートもご用意します。
「どんな仕事が向いているか悩み中」の方も、「ハッキリとした目標がある!」方も、スタッフサービスまで気軽にお問い合わせください!
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派遣のお仕事が終了し、「しばらくゆっくりしよう!」「資格取得のための専門学校に行こう!」など、働く予定がない場合に忘れてはならないのが、社会保険の手続きです。
家族の扶養に入る、国民健康保険と国民年金に加入する、どちらの場合でも、届出などご自身で手続きを行わなければなりません。
保険・年金加入は国民の大切な義務です。「病院なんてめったに行かないし、そのうちでいいか~」と無保険・無年金状態になってしまうと、場合によっては罰則があることも。
退職の手続きは、将来の自分のためにも確実に・しっかりおこなう必要があります。契約満了日までに、忘れずに手続き準備をしておきましょう!
※当コラムに掲載されている情報は2019年3月時点のものです。
- ライター:沼田絵美
- 求人広告代理店で法人営業経験後、出産で退職。現在はフリーランスライター&キャリアコンサルタント&5店舗のサービス業経営者の妻、3足の草鞋を履いて仕事中の個人事業主。