~Point.1~安定した雇用。福利厚生・昇給制度も充実
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1.社員（常用型派遣）として働くから雇用が安定
常用型派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社の社員として配属先企業に勤務する働き方。仕事があるときだけ契約を結んで働く（有期雇用）登録型派遣と異なり、ミラエールでは、契約期間の定めはないため、安定して収入を得られます。なかでもミラエールの最大の魅力が、ほかにはない昇給制度。月給制で、残業手当、交通費も支給されるほか、頑張った分だけきちんと評価し、お給料に還元します。
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2.就業前も就業後も。万全のサポート体制
ミラエールの配属先は、本人のご希望や特性も含めて活躍できる場を選定。また、就業後も専任カウンセラーや担当営業が定期的にお話をうかがい、快適に働けるようバックアップします。
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3.社会保険完備、土日祝がお休み
ミラエールのお仕事内容は事務職のため、土日祝はしっかり休みたいという方におすすめ。仕事とプライベートの時間を両立して働くことができます。また、各種社会保険も完備しているので、安心してお仕事に励んでいただけます。
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4.産休・育休も。充実した福利厚生
充実した福利厚生もミラエールの魅力のひとつ。有給休暇、定期健康診断はもちろんのこと、メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリングなど充実しており、産休・育休を取ることもできます。
~Point.2~私らしく働く。ミラエール社員インタビュー
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CASE01同じミラエール社員の存在が
心の支えになっていますProfile小林美樹さん
前職
アパレル販売
現職
採用アシスタント
高校を卒業後、事務職を経て、アルバイトでアパレル販売の仕事に就きました。しばらくして大学に進学していた友人たちが次々と就職していくのを見て、「私はいつまでアルバイトをしているんだろう」と不安に感じ、転職を決意。ミラエールの「事務職ゼロから始められる」という言葉に勇気づけられて応募を決めました。
最終学歴が高卒の私にとって、都内の企業で働くことは難しいと思っていました。また、即戦力になれるような事務職のスキルを持っていなかったこともコンプレックスでしたので、ミラエールに採用が決まったときはとてもうれしかったです。現在の就業先で勤務を始めて3年になりますが、今は配属先にもミラエール社員が増え、企業におけるミラエールの信頼とブランド力を感じています。同じミラエール社員のみんなと話していると、元気をもらえ、心の拠り所となっています。 -
CASE02
正社員と同じ立場で仕事を
まかせてもらえるので、
やりがいにつながっていますProfile吹浦唯さん
前職
アパレル販売
現職
営業アシスタント
前職はアパレル販売員をしていましたが、学生時代のアルバイトを経て、準社員、正社員となり、店長まで務めました。これ以上のキャリアアップが難しいと思ったので転職を決意したのですが、転職活動をするのは初めて。当時27歳で事務職の経験がないこともあり、うまくいかなくて心が折れかけていたんです。そんなときにミラエールのことを知りました。面接で担当の方が丁寧に話を聞いてくださり「もしかして、ここならできるかもしれない！」とホッとしたことを、今でも覚えています。
仕事内容も、業務の一連の流れを覚えることから始まり、今ではチームリーダーに。配属先の正社員と同じような立場で仕事をまかせてもらえるので、とてもやりがいを感じています。正社員も常用型派遣も、言葉としての雇用形態は違うけれど、福利厚生も給与体制も充実していますし、あまり変わらないなと感じています。
今の就業先にいるミラエール社員同士「ミラちゃん」と愛称をつけて集まっています。ときにはカウンセラーや営業の方もお誘いして、みんなでランチを食べることも。就業先の先輩や同僚とはまた違い、同じミラエールの仲間の存在はとても心強いです。 -
CASE03プライベートが充実すると
仕事も頑張りたくなる、
プラスのサイクルが生まれましたProfile須山瞳さん
前職
サービス業
現職
営業アシスタント
転職したいと思ったのは、生活のリズムを正してプライベートを大切にしたいと思ったからです。前職は時間が不規則で長時間労働が多く、帰宅が24時をまわることもしょっちゅう。この先、結婚や出産をしたら仕事を続けることはできないと思っていました。そんなとき、ミラエールを知り、事務職が未経験でも社員として働けること。基本的なビジネスマナーを学べる入社前の研修制度や、常に成長できる環境が整っている点に魅力を感じました。
ミラエールを通じて今の仕事に出会い、自分の時間が持てるようになりました。心に余裕が生まれ、休日は旅行をしたりおいしいものを食べに行ったりしています。仕事が充実するとプライベートも充実し、ますます仕事を頑張りたくなる、そんなプラスのサイクルが生まれました。未経験で就いた今の仕事ですが、優先順位を考慮しながら仕事を組み立てて、スムーズにこなせるようになり、とてもやりがいを感じています。
今後は業務に生かせるPCスキルなどを磨いていきたいと思っています。ミラエールでは無料のビジネススクールがあるので、それを利用できたらと考えています。就業前のサポートだけでなく、就業後もスキルアップできる環境や、カウンセラー、担当営業の方が親身にフォローしてくださるので、安心して仕事をすることができます。
~Point.3~未経験でもOK！ スキルアップ研修制度
ミラエールは、入社前に行う内定者研修から、好きな講座を選んで受けられるビジネススクールまで、充実の研修コンテンツが用意されており、社会人としての基本的なマナー、PCスキル、ヒューマンスキルまで幅広い内容の研修を受けることができます。未経験でも働きながら着実なスキルアップを目指せます。なお、ビジネススクールでは、以下のようなスキルが身につきます。
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- PC操作
- エクセル
- ワード
- パワーポイント
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- ビジネスマナー
- 電話応対
- 来客対応
- ビジネス文書のイロハ
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- 職種別研修
- 営業事務
- 経理事務
- 貿易事務
~Point.4~ミラエールはこんな人におすすめ！
ミラエールなら、未経験でもやりがいのある仕事に就くことができ、スキルアップ体制も万全。また、お休みは有給休暇も含めてしっかり取れるので、プライベートを充実させたいという方にぴったり。ミラエールなら、自分らしい働き方をかなえることができます。
募集要項
| 職種 | 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、営業アシスタント、人事・採用アシスタントなど | 給与 | 月給20万～（基本給＋地域手当）＋評価給 賞与あり／就業開始半年後から手当有り！ ※東京地区の例 |
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| 対象エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・茨城・ 新潟・石川・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・ 岡山・広島・福岡・熊本 ※転居を伴う異動はありません |
就業場所 | 当社指定派遣先 自宅から90分以内の通勤場所 |
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| 労働時間 | 原則、所定8時間 ※派遣先により始業・終業時刻は変動 |
諸手当 | 交通費全額支給(一部上限有り)/時間外手当(全額支給)/営業手当/リーダー手当/就業先貢献手当※ ※お仕事スタート半年で、「月額手当（就業先貢献手当）」支給！（同一の就業先での勤務に限る）さらに、職場での評価を得られた方には、月額手当として追加支給する場合があります。詳細は選考会にてご説明します。 |
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| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、任意加入型団体保険制度有（リクルートグループ団体保険） | 昇給 | 1年毎の評価によりあり | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日 | 原則、週休2日 ※派遣先により変動 |
応募資格 | 高校卒業以上、もしくは同等程度の能力のある方 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 備考 |
※地域手当含む ☆賞与あり ～新卒予定者の方(専・短・大)～ |
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~Point.5~もっと知りたい！ ミラエールQ&A
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Q本当に未経験でも働ける？
Aはい、未経験でも働けます。
ミラエールで活躍している女性は20代が中心で、約7割が事務未経験者です。社会人やオフィスワークの経験がないからという理由で一歩を踏み出せない女性たちのために生まれたミラエールは、未経験者でもスキルアップを目指せる研修制度が充実。就業前はもちろん、就業開始後も仕事に必要なスキルをサポートします。
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Qどんな仕事が選べるの？
A事務を中心にさまざまな仕事をご紹介します。
ミラエールでは、事務（OA事務・営業事務・総務事務・人事事務・経理事務など）を中心にしたさまざまな仕事をご紹介しています。おもな取引先実績企業は、「カネボウ化粧品」「KDDI」「一休」「伊藤忠テクノソリューションズ」などがあります。大手企業や、まだ情報があがっていない最新の求人をご紹介することができます。
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Q登録型派遣や正社員とはどう違うの？
Aミラエールは、サービスを提供するスタッフサービスグループと雇用契約を結び、就業先でミラエール社員として仕事をするという働き方です。
就業における契約期間を決めずに働く（無期雇用）ことができます。配属先企業が変わることもありますが、地域限定勤務のため、転居を伴う配属先の変更はありません。
