未経験、資格がなくてもOK!

スタッフサービス・メディカルの5つの魅力

1「長く働きたい」という気持ちを応援する安定雇用

  • 社員と派遣のいいとこどり「常用型派遣」という働き方

    1.正社員と派遣のいいとこどり「常用型派遣」という働き方

    サービスを提供するスタッフサービスグループと雇用契約を結び、スタッフサービス・メディカルの社員として配属先で仕事をするという働き方です。仕事があるときだけ契約を結んで働く登録型派遣と異なり、継続して仕事を続けることができます。また、次の職場の勤務までに間が空いたとしても、その間の給与も支給されます。就業先が変わることもありますが、基本的にはご本人のご希望を考慮して配属先を選定します。

  • 月給制、賞与は年2回!

    2.月給制、賞与は年2回

    スタッフサービス・メディカルは、月給制なので毎月一定額以上の給与を受け取ることができるほか、時間外手当や年2回の賞与を支給。また、有給休暇や社会保険、育児休暇など福利厚生が充実。資格支援制度やセミナー割引など、仕事に必要なスキル修得をバックアップします。

  • 3.就業するまでも、就業中も。充実のサポート体制

    就業前はもちろん就業後も、スタッフサービス・メディカルで働く方全員に、専任の担当者がつきます。仕事先における悩みや相談事も、あなたと配属先の間に立って調整。働きやすい環境で気持ちよく仕事ができるようサポートいたします。

2こんな人たちが「スタッフサービス・メディカル」で働いています

  • 山中加奈

    未経験からスタート。
    “ありがとう”と言って
    もらえるのが仕事の励み

    Profile

    山中加奈さん

    大学卒業後すぐ、スタッフサービス・メディカルに入社。すでに別の企業に内定をもらっていたが、希望だった介護の道へと思い直し、スタッフサービス・メディカルにエントリー。

    私が介護に興味を持ったのは、施設に祖母が入所していたからなんです。祖母だけでなく私たち家族にまで細やかに接してくださる職員さんの姿勢に、初めは感謝の気持ちだったのが敬意になり、やがて憧れになりました。スタッフサービス・メディカルにエントリーしたのは、同じくスタッフサービスグループに登録している看護師の母のすすめもありました。

    入社してから2年間はデイサービスを経験し、今は有料老人ホームで働いています。社員というかたちを取りながら、いろんな施設を経験できるのがスタッフサービス・メディカルの魅力だと思います。

    職場では、ご利用者の方に「ありがとう」と言っていただけるのが何よりの励みになっています。スタッフサービス・メディカルの担当営業の方には月に1度の面談のたびにいろんな話を聞いてもらっています。未経験で大丈夫かなという不安の中で決めた介護の道でしたが、スタッフサービス・メディカル社員になれて本当によかったと思っています。

  • 資格取得制度で“絶対受かってやる!”というモチベーションにつながりました

    Profile

    岩佐英晃さん

    大学卒業後すぐ、スタッフサービス・メディカルに入社。大学では法学部だったが、介護職に興味を持ち、就職活動を開始。未経験でも従事できること、さまざまな施設で経験が積めるという点に魅力を感じ、スタッフサービス・メディカルにエントリー。

    岩佐英晃

    就業前にしっかりとした研修があり「介護職員初任者研修」の資格を取ってから現場に立てるサポートがあるのは心強かったですね。以降、「実務者研修」「介護福祉士」の3つの資格を取りましたが、取得費用を全額補助してくれることも、「何がなんでも受からなきゃ!」というモチベーションにつながりました。

    未経験で右も左もわからないまま飛び込んだ介護の世界でしたが、デイサービスで3年、現在は特別老人養護施設(特養)で働いて1年になります。いずれは特養で働いてみたいと思っていることを担当の営業の方に伝えたところ、すぐに現在の就業先を紹介してくれました。本来は転職というかたちで職場を変えていきますが、スタッフサービス・メディカルの社員のまま、さまざまな場所で経験を積めるのはうれしいですよね。

    これからは大卒で介護を目指す人も増える時代になると思います。僕のようにまったく違う学部出身で、経験がなくても可能性を広げてくれるのが、スタッフサービス・メディカルだと思います。

3仕事術をブラッシュアップ。3つの資格取得を全額補助

入社時 介護職員初任者研修

費用全額補助

入社時に初任者研修を取得。介護の基礎知識や技術を習得し、キャリアの第一歩を歩むための資格です。

入社2年目 実務者研修

費用全額補助

働きながら研修を受け、2つ目の資格を取得。介護福祉士になるために必要な知識を学びます。

入社3年目以降 介護福祉士

費用全額補助

介護実務の経験が3年を超えたら、国家資格である介護福祉士の試験を受けることができます。

スタッフサービス・メディカルでは、上記3つの資格取得費用を全額補助しています(当社規定あり)。ほかにも、将来のキャリア相談の面談、実務実践研修、セミナー・スクールの割引などの支援を行っています。

4WEBでかんたん。エントリーから働き始めるまで

  • STEP1

    WEB応募フォームからエントリー

    WEB応募フォームからエントリー

    応募フォームに必要事項を入力してエントリーします

  • STEP2

    面接

    面接

    ご要望やこれまでのご経験などを伺いながら、選考いたします。

  • STEP3

    就業前オリエンテーション

    就業前オリエンテーション

    就業先施設での配属が決定後、実際に働きはじめる前にスタッフサービス・メディカルによる研修があります。

  • STEP4

    勤務開始

    勤務開始

    いよいよ勤務開始。就業後も専任担当者が悩み相談などのサポートを行います。

5資格がなくてもOK! 未経験から医療・福祉の現場で働く

スタッフサービス・メディカルでは、未経験・資格なしからはじめられる介護・看護・医療事務のお仕事です。研修や資格取得のサポート体制はもちろん、就業前も就業後も経験豊富な専任の担当営業のアドバイスを受けることができますので、安心して働くことができます。また、全国各地にスタッフサービス・メディカルのお仕事説明会会場がございます。まずはご相談からでも構いません。お気軽にお近くの会場をご予約ください。

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