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ニュースリリース|NEWS RELEASE

2024年5月29日

                
【技術者・ITエンジニアの人材総合サービス スタッフサービス・エンジニアリング】
2024年6月より入社予定の派遣エンジニアに
入社前からITスキルを学習する機会の提供を開始

ITスキルを可視化しながら体系的に学べる学習プラットフォーム「Learning Booster」を導入
〜ITエンジニアのスキルアップ支援をさらに強化〜
 株式会社スタッフサービスが展開する技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなう「スタッフサービス・エンジニアリング」(株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部、本社:東京都千代田区、代表取締役社長:阪本 耕治)は、 2024年6月3日(月)から、JTP株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役:森 豊、以下「JTP」)が提供するITスキル学習プラットフォーム「Learning Booster」を、中途採用および新卒採用の入社予定者(常用型派遣エンジニア)に対して導入します。
 IT業界では、リスキリングやアップスキリングによるキャリア形成の重要性が注目されており、IT未経験者や経験が浅くともIT業界を目指す方が増加傾向にあります。当社では、これまでもITエンジニアとしてキャリア形成を目指す常用型派遣エンジニアに対し、eラーニングや通信教育などのスキルアップ支援をおこない、多様な就業ニーズに応えてまいりました。しかし、未経験からエンジニアを目指すための体系だった学習コンテンツがなく、業務イメージがつきづらい、ITスキルを効率的に学びにくい、という課題がありました。 「Learning Booster」を入社前から導入することで、今までよりも早い段階から個々の派遣エンジニアが所持するITスキルを可視化(スコア化)し、それぞれのレベルやキャリアの希望に合わせた学習環境を提供することが可能です。
 今後、入社前から継続して学びたいというエンジニアの希望に応えるとともに、入社後の中長期的なスキルアップを支援し、個々のスキルにあった派遣先とのマッチングをおこなうことで、IT業界の人手不足を解消してまいります。


ニュースリリースPDF版はこちら



■「Learning Booster」を活用したスキルアップ支援 概要


【概要】 中途採用および新卒採用の入社予定者(常用型派遣エンジニア)に対して、ITスキルをスコア化するアセスメントツール「LB-GAIT」、学習の目的や課題にあわせて用意された複数のキャリアパスの中から選択できる知識習得型コンテンツ「マイクロラーニング」「セルフラボ」、テーマに沿った「ライブ勉強会」を、使用できる「Learning Booster」を導入します。
【受講費用】 当社にて全額負担
【受講期間】 2か月間(期間中は受け放題 / 入社後もキャリアサポートシステムを用いて継続可能)
【開始時期】 2024年6月3日(月)




■スタッフサービス・エンジニアリング 概要

社名 : 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
代表 : 阪本 耕治
本部 : 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容 : 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
対応地域 : 全国47都道府県
エンジニア数 : 16,740人(登録型・常用型合計)(2024年3月31日時点)
取引先事業所数 : 6,416件(2024年3月31日時点)
Webサイト:https://www.staffservice-engineering.jp/

■スタッフサービスグループ 概要

1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は3,898億円(2023年3月期)。派遣就業者数 約10万人、有効登録者数 約120万人(2024年3月31日時点)。

■JTP株式会社 概要

代表取締役 : 森 豊
所在地 : 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー14階
設立 : 1987年10月31日
Webサイト:https://www.jtp.co.jp/

ニュースリリースPDF版はこちら


【報道関係者様 お問い合わせ先】
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 広報部 秋元・野崎
TEL:03-5209-7177
メール:ssg-pr@staffservice.ne.jp
 秋元(携帯)080-1291-6254/野崎(携帯)080-4458-5599