#エルダー層のチャレンジ

#一人ひとりに合った働き方を提案

#若者のキャリア選択

#派遣エンジニアとして専門性を磨く

#未経験からエンジニアへの挑戦

#常用型派遣だからこその手厚いスキルアップサポート

#未経験から広がるキャリアの可能性

#無期雇用派遣を活用したステップアップ

#自分らしい働き方を見つめ直す勇気

#ミドルシニア一人ひとりの不安に寄り添う選択肢

#プライベートを大切にしながら地元で働きたい

#シニアのキャリア経験をつなぐマッチング

#社会と関わるために再び働きたい

#豊富な人生経験からもたらされる強みや価値観を見出す

#未経験からスキルアップの土台づくり

#派遣会社内のつながりがあったから自分を見つめなおせた

#未経験からスキルを身につけ直接雇用へ

#地方の若手人材確保

#成長分野のリスキリング支援

#学習を進めることで働く選択肢が広がる

#成長産業に未経験からチャレンジ

#地元でいきいき働く

#働くことで人とつながることが嬉しい

#ビジネスケアラーの「働きたい」に寄り添う

#介護と仕事の両立をサポート

#ライフステージが変化しても働き続けられる選択肢

#母語を交えた丁寧なサポート

#外国人留学生の「働きたい」に寄り添う

#未経験から介護業界にチャレンジ

#シニアにマッチした働き方を創出

#自分と相手を理解をすることで、ともに成長できる

#一人ひとりと対話し、誰もが働く喜びを感じられる社会に

#未経験から成長産業にチャレンジ

#周囲に相談できるから前向きでいられる

#人生経験を活かし、未経験業務に挑戦

#シニアの「働きたい」に寄り添う

#個人の適性を活かし、キャリアの選択肢を拡大

#チャレンジから得た知識や経験をチームに還元

#成長産業へのキャリアアチェンジ

#培った技術を生かし、新しい業務へ挑戦

#未経験からキャリアアップの土台づくり

#「スキルアップ支援」で拓けた道

#誰もが働きやすく力を発揮しやすい職場

#一緒に働くメンバーに可能性を感じてもらいたい

#未経験から、希望するキャリアへの一歩を

#仲間との研修で手ごたえを実感

#テレワークを働く選択肢のひとつに

#”協力し、助け合う風土”が活躍できる鍵

#派遣先とスタッフの間に立ち、安心して取得できる環境を

#希望のキャリアと働き方を実現

#障がい者一人ひとりの特性と個性を活かした組織づくり

#自身の特性と上手に付き合い、活き活きと働く

#シニアの働きやすさと働き甲斐を両立

#「働きたい」想いをチャンスにつなげる

#一人ひとりの目標に近づく支援

#想像以上に成長の手応えを実感

#シニアの技術を活かした就業支援

#エンジニアとしてもう一度挑戦

#シニアの「働きたい」をサポート

#派遣だからこそ選択肢が広がる

#派遣スタッフの資格取得を支援

#スキルを取得し長期的なキャリアを描けた

#未経験から介護職への挑戦

#ステップアップを実感

#異職種から事務職への挑戦

#カウンセラーがいたから着実な成長を実感

#コロナ禍の求職者支援

#企業実習で新たな選択肢に気づけた

#外国籍人材の活躍

#言葉と習慣の違いを乗り越えられた

#未経験からエンジニアを育成

#カウンセラーがいたからこそできたチャレンジ

#外国籍人材の活躍

#多様性豊かなチームで成長

#男性育休の推進

#育休で起きた前向きな変化

#重度身体障がい者のテレワーク推進

#自分のペースで働く喜び