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サステナビリティ

SUSTAINABILITY

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働く人への取り組み

私たちスタッフサービスグループは、従業員と派遣スタッフの働こうという想いに寄り添い、一人ひとりのより良い「働く」を支援しています。

スタッフサービスグループ従業員
多様な人材を活かし、一人ひとりの力が
発揮できるような制度や仕組みを推進しています。
多様性を強みとして活かす

全従業員が安心して働くことができる職場環境を実現するために2013年にダイバーシティを推進する部署を立ち上げました。その取り組みの一つとして、女性従業員・女性管理職比率の向上や働き方改革の推進があります。従業員が長く働ける環境づくりとして、結婚や出産・育児で仕事を続けられるような支援を強化しています。また、障がい者を通勤型と完全在宅型で雇用しているほか、シニアや外国籍の従業員の活躍の場も広がっています。

成果に報いキャリア形成を支援

年齢や経験に関わらずミッションによってグレードが設定されるミッショングレード制と、半期ごとの評価を連動させた報酬制度を導入しています。ミッションは職種や役職ごとに設定され、期待や求めるパフォーマンスを明確に設定しています。挑戦し、成果をあげた従業員が目に見える形で評価され、報酬を得られる制度です。そのほか、従業員のキャリア志向を把握し、一人ひとりの能力と職務のマッチング制度を高めるため、新しいキャリアにチャレンジしたい従業員が自ら申告する「キャリア自己申告制度」や「社内公募制度」があります。

将来のキャリアに必要なスキルアップを支援

新入社員研修から入社1年目から3年目までの育成に伴走するフォローアップ研修や、管理職研修、ビジネスの基礎から人材サービス業に必要な知識までを幅広く学べるeラーニングや資格取得支援など、多様な学べる機会を提供しています。

多様な働き方の実現

一人ひとりが能力を発揮し、組織としての成果を高められるよう、フレックス制度やテレワークを活用した働き方を導入しています。

社外からの評価
女性活躍推進法に基づく「えるぼし(3段階目)」認定

(株式会社スタッフサービス・ホールディングス)(取得:2022年11月1日付)
(株式会社テクノ・サービス)(取得:2023年2月27日付)

厚生労働大臣より女性活躍推進の優良企業として「えるぼし(3段階目)」認定を取得しました。

「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」 受賞

(株式会社スタッフサービス・クラウドワーク)(受賞日:2023年10月31日)

重度身体障がい者の就業をテレワークで推進する株式会社スタッフサービス・クラウドワークは2023年度に総務省が主催する「テレワークトップランナ ー2023」にて、「テレワークトップランナー2023 総務大臣賞」 を受賞しました。



「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」認定(経済産業省)

(株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート / 株式会社スタッフサービス・クラウドワーク)(認定日:2024年3月11日)

スタッフサービスグループの障がい者雇用を担う特例子会社の株式会社スタッフサービス・ビジネスサポートと、重度身体障がい者の在宅就労を推進する株式会社スタッフサービス・クラウドワークは2023年度、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されました。

派遣スタッフのみなさま
派遣スタッフのみなさま一人ひとりが希望する
働き方やキャリアが叶うよう、支援しています。
多様な働き方の実現

「週2~3日・1日3~4時間」や「自宅近くで働きたい」など、派遣スタッフ一人ひとりが希望する条件や、ライフステージの変化にも対応できるよう、幅広い働き方を提示しています。

未経験の仕事に挑戦できる、多彩なキャリア形成支援

事務職、技術者・ITエンジニア、医療・介護、製造分野で働く派遣スタッフに対し、未経験からでも希望する仕事につけるよう、派遣の実務経験をベースに、必要なスキルや知識を学べる機会を提供しています。

研修・スキルアップ支援

eラーニングや通信教育講座、提携先スクール等で仕事で必要な知識・スキルを学べるほか、無料で使える学習アプリ「スタッフサービス ぽけっと」をリリースしました。 動画教材が80種類以上あり、ExcelやPowerPointやビジネスマナー、ITパスポート、プログラミングなど、仕事で役立つスキルを初級から上級まで幅広く学ぶことができます。就業中の派遣スタッフはもちろん、ご登録いただいている方全員が利用できます。 (※株式会社テクノ・サービスにご登録いただいている方も利用可能です)

資格取得支援

基礎から応用まで専門的な分野の資格の取得支援をおこなっています。

資格例:日商簿記2級・3級、TOEIC、マイクロソフト オフィス スペシャリスト、 Excel VBA ベーシック、 ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、品質管理検定2級・3級、 3次元CAD利用技術者試験、介護職員初任者研修、フォークリフト運転技能講習、クレーン運転技能講習(床上操作式クレーン)など

派遣の実務経験をベースに、中長期のキャリアを支援

中長期のキャリアを描く「Will-Can-Mustシート」、半期ごとで業務目標を振り返る「目標設定シート」を当社担当者と派遣先企業に共有し、一人ひとりのキャリアが叶うように支援しています。派遣の実務経験をベースに、派遣先企業にもご協力いただきながら、派遣スタッフの成長を促しています。
(※)事務職の無期雇用派遣、技術者・ITエンジニアの常用型派遣のみ

改正派遣法の「段階的・体系的な教育訓練の実施義務状況」について

改正派遣法では、派遣会社に「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会提供が義務づけられています。当グループ(株式会社スタッフサービス、株式会社テクノ・サービス)の就業時には、教育訓練計画に基づき、派遣スタッフのみなさまに逐次研修をご案内しており、上記のキャリア形成支援とは別に、年間16講座(8時間)の入職時研修・年次研修を受講していただきます。なお受講にあたっては1講座30分相当の賃金(時間給)を支給します。その他にも、ご希望に応じてキャリアコンサルティングを実施しています。

Vision実現へのアクション

当グループのサービスや事業、社会的責任におけるさまざまな活動をご紹介します。

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