【技術者・ITエンジニアの人材総合サービス　スタッフサービス・エンジニアリング】「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」に参画～東北地域の半導体人材のさらなる育成・創出を目指す～

2023年08月22日

【技術者・ITエンジニアの人材総合サービス　スタッフサービス・エンジニアリング】
「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」に参画
～東北地域の半導体人材のさらなる育成・創出を目指す～

　技術者・ITエンジニアの人材総合サービスをおこなうスタッフサービス・エンジニアリング（株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、東北経済産業局が設置した「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」に、2023年8月8日（火）に参画いたしました。半導体エンジニア不足を解消するため、独自のキャリアサポートシステムを通して、エンジニアを育成し、キャリア形成の選択肢を広げるとともに、半導体等関連産業の発展へ貢献してまいります。

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■スタッフサービス・エンジニアリングの参画理由と育成方法

　当社が取り組んでいる半導体人材の育成と就業機会創出を、地域連携を通して加速させていきます。

▼採用について
半導体人材の採用促進のため、宮城県を中心に東北地域の現地採用を推進しています。また、全国ネットワークも活用し、人材確保をすすめています。

▼育成について
常用型派遣エンジニア（※）を対象に、半導体業界の業務経験者だけでなく、未経験からでも挑戦できる学習環境を整えています。また、派遣人材の紹介を中心に、東北地域の企業、半導体関連産業とのつながりを強めながら、実務で力を発揮できる人材を育成します。

※常用型派遣：一年以上の雇用契約期間の見込みや雇用契約期間に定めのない形態を指し、中長期的なキャリア形成ができます。一方、登録型派遣とは就業先が決まる都度、当社と派遣スタッフとの間に雇用契約が結ばれる形態を指します。

■「東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会」とは

　東北経済産業局が、 2022年6月10日に日本の半導体等産業基盤の強化のために設立した研究会です。本研究会では、東北地域の半導体等関連産業の基盤強化に係る次の事項について検討を進めています。

（１）半導体等関連人材の育成と確保
（２）サプライチェーンの強靱化
（３）半導体等関連技術研究の推進
（４）人材育成等の推進体制
（５）その他目的を達成するために必要な事項
詳細は、東北経済産業局のWEBサイトをご確認ください。

■スタッフサービス・エンジニアリング　概要

社　　名　：株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部
代　　表　：阪本　耕治
本　　部　：東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア
事業内容　：機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）
対応地域　：全国46都道府県
エンジニア数：17,268人（登録型・常用型合計）（2023年4月時点）
取引先事業所数：5,014件（2023年4月時点）
URL　　：https://www.staffservice-engineering.jp/