事務職の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負をおこなうスタッフサービス（株式会社スタッフサービス オフィス事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治、以下「当社」） は、滋賀県から離職者雇用型の職業訓練事業を受託しました。当社が行政から雇用型職業訓練を受託するのは初となり、当事業を「BiwaCollege ~しがキャリアプロジェクト~」と命名し、新型コロナウイルスの影響によって県内の離職者などがキャリア形成の道筋を見通しにくい中、当社が離職者を雇用し、オンライン研修、職場実習先企業での訓練を経て、直接雇用・キャリアアップを目指す機会を提供します。

　本プロジェクトの目的は、滋賀県内の離職者に職業訓練を施しながら、直接雇用の就労機会を提供することです。昨年はコロナ禍によりさまざまな業種が影響を受けましたが、現在では求人は回復傾向にあります。こうした中、滋賀県は離職された方や内定の取消を受けた方など向けて、雇用型の職業訓練推進事業を計画しました。

　本プロジェクトの流れは、まず参加者には参加コースを選択いただきます（書類選考、試験あり）。その上で、オンライン研修を1ヶ月間受けてもらい、当社キャリアカウンセラーの支援や、参加者の能力と希望条件にそった職場実習先企業で2ヶ月間就業します。就業期間終了後に、参加者と実習先企業の双方の合意をすれば直接雇用となります（添付PDF:P.2参照）。研修内容は、株式会社シンクスバンクのプログラムを活用し、ビジネスマナー講座、ExcelやPower PointなどのOAスキル、コミュニケーションスキルなどを学びます。さらに、研修や実習時間外でも、当社のスキル支援制度であるeラーニング講座も無料で24時間活用できるなど、スキルアップができる環境も整えています。
　また、職場実習先企業は、2ヵ月の就労期間中は当社が参加者への給料を負担するため、企業側は費用負担がかからないことが特徴です。また、実習期間中は、当社スタッフが定期的に参加者をフォローするため、参加者が安心して訓練に臨むことができる体制となっています。

　当グループは2021年4月、経営理念を刷新し、「チャンスを。」をブランドメッセージとして改めて位置付けました。この理念のもと、人材総合サービスを展開する企業として事業領域を拡大しております（添付PDF:P.3参照）。当グループはウィズコロナにおいても、求職者の希望に沿って、1人でも多くの雇用創出に努めてまいります。