スタッフサービスグループ40周年記念　働く4世代4,000人対象調査　第1弾「仕事の本音」】について

2021年11月1日

【スタッフサービスグループ40周年記念　働く4世代4,000人対象調査　第1弾「仕事の本音」】
～Z世代で約8割、ミレニアル／就職氷河期／バブル期世代の9割近くが「仕事を辞めたい」と思ったことあり～
辞めたい理由は世代特徴あり。
Z世代は「給料が少ない」、ミレニアル世代は「忙しすぎ」、
就職氷河期世代は「上司と部下の板挟み」、
バブル期世代は「出世争い疲れ」

　人材総合サービスを全国で展開する株式会社スタッフサービス・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、働く4世代「Z世代」「ミレニアル世代」「就職氷河期世代」「バブル期世代」の4,000人を対象に、仕事にまつわる調査を実施しました。第一弾では、「仕事の本音」をテーマとした結果発表です。なお第2弾、第3弾は11月下旬以降、随時発表します。　スタッフサービスグループは、2021年11月29日に創業40周年を迎えます。節目の年として4月に経営理念「チャンスを。」を刷新し、目指すビジョンを『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ』としたほか、本調査も40周年記念として企画しました。

※ニュースリリースPDF版はこちら
※本調査の結果は当社コーポレートサイトでも公開しております

＜調査結果のポイント＞

・Z世代で約8割、ミレニアル／就職氷河期／バブル期世代の9割近くが「仕事を辞めたい」と思ったことがある
・仕事を辞めたい理由はZ世代のみ「給与」がトップ。その他世代は「人間関係」。2位以下の結果も踏まえると、世代別の特徴が浮き彫りに
・仕事のストレス発散法は世代間で特徴が出るランキング結果に。Z世代は「家族や友人と話す」、ミレニアル世代は「ゲームをする」、就職氷河期世代は「お酒を飲む」、バブル期世代は「旅行にいく」など
・職場の謎のルールやしきたり、「創業者宅へ賞与の御礼」「チェックシートの無限スパイラル」「謎のかけ声『ピシャリ』」など
・「働きたい職場の条件」はどの世代でも「給与」が1位に

【調査概要】

■調査方法：インターネット調査
■調査期間：2021年9月11日～13日
■調査対象：全国働く4世代4,000人
Z世代（1996年～2005年生まれ、調査時点での16～25歳　1,000人）
ミレニアル世代（1981年～1995年生まれ、調査時点での現在26～40歳　1,000人）
就職氷河期世代（1971年～1980年生まれ、調査時点での41～50歳　1,000人）
バブル期世代（1961年～1970年生まれ、調査時点での51～60歳　1,000人）
※経営者・役員、会社員、公務員・団体職員、自営業、自由業（士師業）、派遣・契約社員として働いている方

※本調査リリースの調査結果・グラフをご利用いただく際は、必ず【スタッフサービス・ホールディングス調べ】とご明記ください
※構成比の数値は四捨五入しているため、合計が100％にならないことがあります