重度身体障がい者の在宅就労事業会社、株式会社スタッフサービス・クラウドワーク（本社：神奈川県相模原市、代表取締役社長：亀井宏之、以下「当社」）は、医療法人一灯の会、　中部地区障害者就業・生活支援センター花灯（沖縄県沖縄市、センター長：幸地睦子、以下「花灯」（はなあかり））が進める「在宅就労スキルアッププロジェクト」に参画いたします。本プロジェクトは同法人が企画した事業で、2022年2月中に、県内の障がい者支援機関を利用する16名（求職者10名、職員6名）が参加します。当社は参加者への職業体験を担い、全国28県2府に約340名規模で障がい者の在宅勤務を展開する当社ノウハウを活かし、オンライン上のコミュニケーションのコツやPCスキルアップを通じて、テレワーク就労イメージ獲得を目指します。

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　今回の障がい者のテレワーク就労を目的とした体験事業は、第1弾が2月2日（水）〜2月10日（木）、第2弾が2月17日（木）〜2月28日（月）の2開催となり、県内の複数の障がい者支援機関の利用者10名（第1弾5名、第2弾5名）が参加します。大きな特徴は、支援機関に通所する方だけでなく、生活介護事業所入所者も参加される点です。一般的に、障がい者就労支援は、支援施設に通所されている方や、在宅で求職されている方が対象になることが多い状況です。一方で、重度の障がいを持ち生活介護事業所に入所されている方の就労事例は全国でも少ない状況です。こうした中、テレワーク就労であれば、事業所に入所しながら就労ができると考え、当事者3名、職員1名が参加します。その他、生活介護通所の方の参加や、放課後等デイサービスと訪問看護の職員と利用者（10代）が見学します。職員には事業所利用者の就労イメージが少ないことから関心をいただき、10代の方には今後の就労の道を考えるヒント、教育になると考え、見学が決まりました。 　体験内容は、支援機関と当社神奈川本社をWeb会議システムでつなぎ、当社従業員が講師となります。プログラムの目的は、Excel、WordなどOAスキルやビジネスマナーなどの一般事務能力、自宅で働くために必要な時間管理方法、テレワーク上のチームコミュニケーション能力など、在宅就労イメージの獲得とスキルアップ、さらに雇用促進となります。

　体験内容は、支援機関と当社神奈川本社をWeb会議システムでつなぎ、当社従業員が講師となります。プログラムの目的は、Excel、WordなどOAスキルやビジネスマナーなどの一般事務能力、自宅で働くために必要な時間管理方法、テレワーク上のチームコミュニケーション能力など、在宅就労イメージの獲得とスキルアップ、さらに雇用促進となります。

　コロナ禍においてテレワーク就労が急速に拡大しています。テレワークは通勤が困難な方や、介護や通院の事情を抱える障がい者にとっても有効な就労手段です。一方で、求職者は「テレワーク就労のイメージが分からない」、「コミュニケーション不安」、といった課題があります。就労直後からテレワークでは、PC操作やOAスキルなど基本的な操作のレクチャーが難しい面もあります。こうした中、先駆けて21年7月と9月に、当社は花灯と共同で沖縄県内の障がい者を対象に「オンライン職場体験会」を2回開催しました。多数の参加者があり、1日限りのイベントでも盛況でした。職場体験会の様子からもコミュニケーション上の課題や、一定のPCスキルがないと在宅就労が難しい点から、花灯が今回の体験事業を企画し、開催が実現しました。また、当社が職業体験事業を担うのは昨年11月の宮城県の事例に続き2例目となります。

　当社は、当グループの「チャンスを。」という経営理念のもと、コロナ禍でも障がい者雇用拡大に向けた取り組みを続けています。今回の体験事業を通じて、沖縄県における障がい者の就労機会の拡大に寄与してまいります。