＜調査結果のポイント＞

・Z世代 / ミレニアル世代の約半数、就職氷河期世代 / バブル期世代の約4割が、職場恋愛をしてみたいと思っていると回答。職場恋愛経験は、ミレニアル世代 / 就職氷河期世代 / バブル期世代の約４割、Z世代でも3割近くが恋愛関係になったことがあると回答。
・職場恋愛経験者のうち、Z世代では約７割、ミレニアル世代では約６割が、同じ職場の人にオープンにしている（していた）と回答。就職氷河期世代 / バブル期世代ではオープンにしている（していた）が半数を割った。Z世代がオープンにしている（していた）割合がもっとも高い。
・恋愛対象との出会いの場は、各世代ともに「学生時代の友人・知人」、「友人・知人の紹介」が上位に。３位にはZ世代とバブル期世代は「職場」、ミレニアル世代は「飲み会・合コン」、就職氷河期世代は「職場以外の仕事関係（取引先や顧客等）」と、仕事や職場に関する出会いの場が目立つ結果に。
・仕事で関わる人に対する「グッとくるポイント」は、各世代ともに「気遣い・優しさ」、「外見（顔）」が上位に。3位は、Z世代 / ミレニアル世代では、「外見（スタイル）」、就職氷河期世代 / バブル期世代では「働く姿」という結果に。

＜スタッフサービスグループが見る、Z世代の職場恋愛観＞

Z世代の約3割が職場恋愛経験があり、恋愛対象者との出会いの場として3位に「職場」がランクインし、Z世代の職場恋愛への前向きさが見られる結果となりました。コロナ禍ではリアルなコミュニケーション機会が減り、人との温かみのある場面を大切にしたい人が全世代で増えています。加えてZ世代はSNSになじみが深く、どのような場面でも人とつながることに肯定的です。また、仕事とプライベートを分ける考え方を進化させ、どちらも人生を充実させる大切な要素として柔軟に連動させ、統合的にとらえようとする傾向があります。そのため職場恋愛についても前向きにとらえ、日頃から接しているからこそ感じられる相手の優しさや温かみ、心遣いに心を動かされたときには恋愛関係に発展し、人生の彩りに加えていくのだと考えられます。
（コメント監修：株式会社リクルート 『ゼクシィ縁結び』　恋愛・婚活アドバイザー　桜井まり恵）

【調査概要】

■調査方法：インターネット調査
■調査期間：2021年9月11日〜13日
■調査対象：全国働く4世代4,000人
Z世代（1996年〜2005年生まれ、調査時点での16〜25歳　1,000人）
ミレニアル世代（1981年〜1995年生まれ、調査時点での現在26〜40歳　1,000人）
就職氷河期世代（1971年〜1980年生まれ、調査時点での41〜50歳　1,000人）
バブル期世代（1961年〜1970年生まれ、調査時点での51〜60歳　1,000人）
※経営者・役員、会社員、公務員・団体職員、自営業、自由業（士師業）、派遣・契約社員として働いている方

※本調査リリースの調査結果・グラフをご利用いただく際は、必ず【スタッフサービス・ホールディングス調べ】とご明記ください
※構成比の数値は四捨五入しているため、合計が100％にならないことがあります

■スタッフサービスグループ概要

1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は3,233億円（2021年3月期）、派遣就業者数は79,847人、派遣登録数は約120万人（2021年3月末現在）。