技術者派遣を展開する株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：本原 仁志、以下「当社」）エンジニアリング事業本部は、2008年10月20日（月）より、当社の派遣エンジニア向けにeラーニング※1システムを導入し、エンジニアのスキルアップ・キャリア形成支援を強化いたします。
　当社は、エンジニアとして働き続けたい、最先端の技術に携わりたいなど、さまざまな希望を持ったエンジニアに、より多くの就業機会を提供することで、慢性的な技術者不足が続く製造業の設計・開発現場を支援しております。2006年４月より、全国規模で機械、電気・電子、精密機器などの設計・開発部門において技術者派遣を展開し、2008年3月現在、約4,400名のエンジニアが就業しており、一人ひとりがより高いパフォーマンスを安定的に発揮するために、エンジニアのスキルアップ・キャリア形成支援が求められております。
　こうした状況を受け、当社では2008年4月より、エンジニア向けに「自己開発支援制度」を導入。エンジニア各自がキャリアプラン・年度目標を設定、当社スキルカウンセラー※2がカウンセリングを実施し、派遣先企業にフィードバックすることで、エンジニアの自律的なキャリア形成をサポートしております。
　このたび、全国規模でスキルアップ機会を提供するとともに、「自己開発支援制度」によるキャリア形成サポートを強化するために、eラーニングシステムを導入。当社エンジニアを対象に、3次元CADソフトウェア「SolidWorks」「CATIA V5」や「C言語」等9講座を無料で提供し、基礎的な知識の習得を支援いたします。このたびのシステム導入により、全国規模でのスキルアップ・キャリア形成支援をさらに強化し、技術者派遣ニーズに対応してまいります。

※ 1：　eラーニング	インターネットなどのネットワークを利用して学習する方法。時間や場所にとらわれず、わからないところは繰り返し学べ、自分のペースで学習することが可能。
※ 2：　スキルカウンセラー	当社が採用した、大手メーカーで長年にわたり実務経験を積んできたエンジニアのエキスパート。豊富な経験と知識で、エンジニアのキャリア形成をサポート。