コンプライアンスチェックシートとは？必要性やチェックすべきリスト項目を…
粉飾決算、架空取引、リコール隠し、横領、背任、偽装など、企業による不正行為が相次ぎ、コンプライアンスの重要性が年々高まっています。コンプライアンスチェックとは、企業内のコンプライアンス意識を高める有効な施策のひとつです。 本記事ではコンプライアンスチェックシートの必要性や記載すべきチェック項目、シートの活用方法など、自社の課題解決に役立つ方法を紹介します。
マネジメントの記事一覧 （3/4）
企業の人材育成によくある課題と解決策、成功に導くポイントをご紹介
人材育成とは、自社に理念に共感し、組織の未来を託せる優秀な人材を育てることです。近年は少子高齢化や人口減少による採用難が続き、テレワークの普及によって上司と部下のコミュニケーションも減少する…
リモートハラスメント（リモハラ）とは？企業が知っておきたい原因、防止策と一例を紹介
新型コロナウイルス感染防止対策をきっかけに、リモートワーク（テレワーク）を導入する企業が増え、多様な働き方のひとつとして定着しつつあります。従業員にとっては、「通勤時間を有効活用できる」「ス…
テレワーク時の勤怠管理は難しい？想定される課題と管理方法、注意点を解説
国土交通省による令和３年度テレワーク人口実態調査では、雇用型就業者のテレワーカーの割合は令和2年度より4％増加し全国で27.0％に。首都圏では42.3％と大幅に上昇していました。新型コロナウイルス感染…
採用業務で陥りやすい課題と成功に導くポイントを紹介
コロナ禍であっても、多くの企業では採用難が続いています。少子高齢化により生産年齢人口（15歳以上65歳未満の生産活動の中心にいる人口）は減少の一途をたどっている状況。国立社会保障・人口問題研究所…
人材の採用戦略の具体的な立て方とポイントを紹介
採用戦略とは、企業が求める優秀な人材を採用するための戦略です。自社の採用活動を成功させるためには、あらかじめ「どうすれば優秀な人材を採用できるのか」について検討する必要があります。本記事では…
リスクマネジメントとは？リスクの種類や正しいプロセスを紹介
情報漏えい、不正アクセス、データの改ざん、ハラスメント、あるいは地震や火災、水害など、企業にとって脅威となるリスクにはさまざまなものがあります。リスクマネジメントの重要性は年々高まり、2020年…
人材育成を成功させるために大切なこと。課題、方針、計画のポイントと目標を紹介
少子高齢化、若年層の早期離職、人材や働き方の多様化によって、人材育成はより重要になっています。企業が望む形に人材を育てるには、どうしたらいいのでしょうか。本記事では、人材育成の課題や方針、計…
すべての企業で義務化！ハラスメントの定義と種類、対策
1989年に、「セクシャルハラスメント（セクハラ）」が新語・流行語大賞の新語部門・金賞を受賞したことで、「ハラスメント」という言葉が急速に広まりました。その後、「パワーハラスメント（パワハラ）」…
ジョブローテーションとは？メリット・デメリットや導入の注意点を紹介
人材育成の手法として、ジョブローテーションという制度があります。同じ環境にいるだけでは得られるスキルや経験に偏りが生じますが、環境を変え、いろいろな業務を経験することで成長を促すことができま…
人員計画とは？企業が立てるメリットと作り方を紹介
現在の日本は、少子高齢化が急速に進展した結果、2008年をピークに総人口が減少に転じており、人口減少時代を迎えています。働き手は、今後ますます減っていくでしょう。人手不足や生産性の低下などの問題…
チームビルディングとは？実施内容の一例とオンラインでできる取り組みを紹介
ビジネスでは、メンバーの１人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮することで、大きな成果につなげることができます。そうしたチームを作り上げるための施策が、「チームビルディング」です。上手に活…
DX戦略とは？ 導入メリットや成功させるポイントを紹介
近年、あらゆる製品やサービスのデジタル化が進んでいるなかで、DXが注目を集めています。DXは、デジタル技術によって企業風土やビジネスモデルを変革していくことですが、業務のデジタル化と混同しがちで…
採用通知書とは？ 内定通知書との違い、書き方や郵送方法などの注意点を解説
採用活動のプロセスにおいて、選考の連絡はメールまたは電話でおこなうのが一般的です。採否の決定を求職者に伝えるためには、「採用通知書」という書類を使って通知する必要があります。本記事では採用通…
人材ポートフォリオの効果とは？基礎知識と作り方のポイントを解説！
人材を適正に配置して成果を上げるために用いられる「人材ポートフォリオ」。多様な働き方が広がる昨今、より効果的に業績や成長へつなげるための手法として注目を集めています。「優秀な人材を採用したが…
面接官必見！気を付けたい採用面接でのNG質問
採用面接では、応募者が自社の求める人材に合っているかを見極めるために、さまざまな質疑応答がおこなわれます。しかし、質問の内容によっては、応募者の人権を侵害したとして法律違反になる場合があり…
長時間労働の原因と現状は？未然に防ぐための対策をご紹介
長時間労働は、労働者の健康面にリスクをもたらすだけでなく、慢性化することで企業のイメージダウンにつながる可能性があります。2019年4月1日に「働き方改革関連法」が施行され、上限を超える残業には…
BCP（事業継続計画）とは？ その目的や災害対策に向けた方針作成手順を解説
あらゆる企業にとって、災害などの緊急事態が起こった際に、被害を最小限にとどめることはとても重要です。事前に事業継続のためのBCP（事業継続計画）を立てておくことで、万が一の事態が起こった場合…
効果と意味をあらためておさらい。フィードバックで押さえておきたいポイント
「目標達成に向けておこなったことに対して評価し、次の行動に反映させる」 フィードバックはビジネスシーンにおけるマネジメントの方法として、重要なものだと考えられてきました。 フィードバ…
成長とモチベーションアップに有効！ より良い日報にするためのポイント
進捗報告やコミュニケーションの一環として、部下に日報の記入を指示している方もいるかもしれません。日報はただ読むだけでなく、適切なフィードバックも必要です。 適切なフィードバックがあれば、…