よくあるご質問

当社へよく寄せられるご質問を、人材採用のご検討から就業スタート後の労務管理まで、時系列に沿って回答を掲載しております。

キャリアアップ措置とは何ですか?

2015年の法改正によって定められた措置で、雇用している派遣スタッフのキャリアアップを図るために、派遣元事業主に以下の義務付けをするものです。

派遣スタッフへの将来性としてキャリア形成をベースとした、段階的かつ体系的な教育訓練の実施

キャリア・コンサルティングの相談窓口、カウンセリングを設置する

キャリア形成をベースとする派遣先への提供を行う手続きが規定

教育訓練における時間数の設定

一方、派遣先にも以下の配慮・努力義務があります。

派遣元から依頼があった場合に、派遣スタッフの職務遂行状況、遂行能力の向上度合い、賃金水準などの必要な情報を提供すること

派遣元が教育訓練の実施にあたって希望した場合には、派遣スタッフが教育訓練を受けられるように可能な限り協力し、また必要な便宜を図るよう配慮すること

人材派遣紹介までの流れ

STEP1

お問い合わせ

Web又はお電話よりお問い合わせ

※Webのお問い合わせは1営業日以内にご連絡いたします。

STEP2

お見積り

訪問等で詳しくご依頼内容を伺った後、正式なお見積りをご提示します。

STEP3

ご紹介

ご依頼確定後、最短3営業日以内に派遣スタッフをご紹介します。

STEP4

開始日決定

双方の合意が確認できましたら、派遣開始日を決定いたします。

就業が開始するまで費用は一切かかりません。

お仕事開始

お問い合わせから最短5営業日以内で就業開始が可能

ご依頼はこちらから
お問い合わせはこちらからお見積り・資料請求など