キャリアアップ措置とは何ですか？

2015年の法改正によって定められた措置で、雇用している派遣スタッフのキャリアアップを図るために、派遣元事業主に以下の義務付けをするものです。

・派遣スタッフへの将来性としてキャリア形成をベースとした、段階的かつ体系的な教育訓練の実施

・キャリア・コンサルティングの相談窓口、カウンセリングを設置する

・キャリア形成をベースとする派遣先への提供を行う手続きが規定

・教育訓練における時間数の設定

一方、派遣先にも以下の配慮・努力義務があります。

・派遣元から依頼があった場合に、派遣スタッフの職務遂行状況、遂行能力の向上度合い、賃金水準などの必要な情報を提供すること

・派遣元が教育訓練の実施にあたって希望した場合には、派遣スタッフが教育訓練を受けられるように可能な限り協力し、また必要な便宜を図るよう配慮すること