各種休暇・休業

有給休暇

有給休暇は起算日より6か月経過した時点で、取得資格が発生します。以降、当社で継続して就業される方は、その後1年ごとに勤続年数及びその期間の勤務日数に応じて所定日数が付与されます。
※雇用形態により異なる場合もありますので、担当者までご確認お願いします。

有給休暇の有効期限は、取得資格発生後の2年間です。有効期限内に取得されなかった場合は、消滅します。

有給休暇は下記付与日数表に従い付与されます。
有給休暇を取得された日の賃金は、通常の賃金をお支払いいたします。

• ※当初半年間の勤務日数には、実際の勤務開始日の前日から起算日までの土日祝日を除く日数を有給休暇の算定に限り勤務日数とみなして加算します。
• ※雇用形態によって異なる場合があります。

＜有給休暇取得方法＞

有給休暇取得をする際は、下記ルールに則って申請してください。
手続きに不備があった場合はお取り扱いができなくなりますのでご注意ください。

派遣先担当者へ連絡

有給休暇を取得される際は、事前に派遣先の担当者に休暇取得する旨をお伝えいただき、その後速やかに当社までご連絡お願いします。

当社へ連絡

マイページより、有給休暇申請のご連絡をお願いします。申請は有給取得日の原則7日前までに申請するようにお願いします。緊急で7日前までに連絡が出来なかったの場合は、できる限り早めにご連絡をお願いします。
※取得日の翌日以降のご連絡は、欠勤扱いとなりますのでご注意ください。

タイムカードへの入力
または、Web勤怠入力

タイムカードに有給休暇使用として有給区分番号「4」を記入するかWeb勤怠上で「年休」の入力をお願いします。
※テクノサービスに登録の方はマイページ申請のみとなります。

介護休業・休暇

介護休業とは、2週間以上の期間にわたり要介護状態にある家族の介護やお世話のためにお休みできる制度です。要介護状態にある家族を介護する必要があり、就業上の配慮を希望する場合に適用されます。要介護状態にある家族とは、負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態にある対象家族（1．配偶者、2．父・母、3．子、4．配偶者の父・母、5．祖父母、兄弟姉妹、孫、6．上記以外の家族で当社が認めた方）を介護する方が対象となります。詳細は登録者専用マイページなどでご確認ください。

特別休暇及びその他休暇

スタッフサービスグループでは、忌引き休暇や災害休暇、子どもの看護休暇などの特別休暇やその公職休暇などを設けております。取得方法や取得可能日数は「就業規則」をご確認ください。