医療・健康

一定期間ご就業いただいた皆さまに年1回受診していただく「健康診断」や労働安全衛生法の改正により、義務付けられた「ストレスチェック」実施、割引価格で利用できる団体保険など、健康で長く働ける環境づくりに努めています。

定期健康診断

スタッフサービスグループでは、安全衛生及び健康確保のために、一定の基準を満たす派遣スタッフに対して健康診断を実施しています。

定期健康診断の時期

定期健康診断は、年度内に春夏健診と秋冬健診の2回実施しています。受診対象の皆さまには対象期間のうちどちらか1回をご案内しています。

春夏健診（6月～9月頃）
秋冬健診（11月～2月頃）

受診対象

就業開始日によって、健康診断の時期が異なります。健康診断受診日前に雇用契約が終了してしまった場合は、定期健康診断を受診することはできません。

＜就業1年目＞
算定月（春または秋）の時点で、雇用契約が4.5カ月以上経過かつ、週30時間以上のご契約の方

＜就業2年目以降＞
ご就業1年目と同時期（春夏健診または秋冬健診）に、週30時間以上のご契約の方

ストレスチェック

ストレスチェック制度は、年に1回、派遣スタッフの皆さまのメンタルヘルス不調を未然に防止するために実施するもので、ご本人に結果を通知して、自分のストレス状況を知ることでメンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的としています。当社では、実施時期に対象となる方々へストレスチェックのご案内をさせていただいています。

リクルートグループ団体保険

スタッフサービスグループでご就業中の派遣スタッフの皆さまを対象に加入できる任意保険です。
ケガや病気で働けなくなった時に備える就業不能保険など、最大40％の団体割引を適用された保険料で多数のメリットを受けられる保険制度です。詳細はリクルート団体保険のページでご確認ください。

はじめての方へ

派遣がはじめての方やスタッフサービスグループの利用がはじめての方にオススメのコンテンツです。