CSR（企業の社会的責任)｜人材派遣のスタッフサービスグループ

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CSR（企業の社会的責任)

会社情報

人材サービスは、社会性が高く、健全かつ適切な事業運営が求められます。そのため、常に法令および企業倫理を遵守し、適正な事業活動を行っていくことは当然の責務です。個人情報保護の取り組み、事故・クレーム再発防止、EAPサービスの導入、コンプライアンス研修の実施など。私たちは、コンプライアンスを経営の最重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。

「ノーマライゼーション^※完全参加と平等」を理念に、グループ内の事務処理業務を行う特例子会社「スタッフサービス・ビジネスサポート」を設立。当初、国内初の取り組みとして、最も就労の場が少ないと言われている「内部障がい者」、中でも透析治療を必要とする「腎臓機能障がい者」を中心に雇用促進を図ってきました。現在では、肢体不自由や聴覚・視覚障がい者など、様々な障がいを持った従業員が活躍しています。また、２社目の特例子会社「スタッフサービス・フロンティア」では、知的・精神障がいなどの就労支援が必要な障がい者の雇用に努め、両社合わせた障がい者雇用数は約350人となっています。

※高齢者や障がい者が健常者といっしょに助け合いながら暮らしていくのが正常な社会のあり方であるとする考え方