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事務職派遣(スタッフサービス)

常用型派遣(ミラエール)
ポテンシャルの高いスタッフサービスの社員を、自社の戦力として、依頼できる。それが、ミラエールです。
ミラエール 事務の仕事に興味があるのに、なかなかオフィスワークの募集が少ない・・・。そんな理由から、希望の仕事につけない若者たち。彼女たちに社会で活躍するチャンスを提供したい。そんな想いから生まれたのが“ミラエール”。これは、私たちスタッフサービスが、お客様の企業で働くことを前提に、人物像も考慮し採用し派遣する、常用派遣型のシステム。 まるで自社の「一員」のような気持ちで組織になじみ、活躍してもらうことが可能です。もちろん、将来的に貴社の社員として雇用することも。あなたの職場にいかがですか。
こんなご要望に、ぴったりです。
平均年齢が若い職場だから、雰囲気にとけこめる事務スタッフが欲しい。
 
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人材
すでに多くのミラエール社員がお客さま企業で、活躍しています。
2014年4月1日からスタートした「ミラエール」は、2014年12月時点で500人超のスタッフがお客様企業で活躍しています。その仕事内容は、一般事務をはじめ、貿易事務、経理事務、営業事務、電話業務などと多彩。新しい一歩を踏み出した彼女たちの、今の「想い」をご紹介します。
●年齡 ●学歴 ●経験職種
ミラエール社員の声

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しくみ
成長意欲の高い「フレッシュな人材」を厳選採用。あなたの会社に派遣します。
オフィスで活躍できるポテンシャルを持つ人材を無期雇用し、お客様企業に派遣する、新しい派遣サービスです。派遣会社としての長年の経験から、多くの企業が求める派遣スタッフの特徴を分析。それが、協調性に富み、みんなの役に立ちたいとの想いを持つサポート型の人材、フレッシュで前向きな人材を厳選採用。事務経験やスキルを補うビジネス研修、マナー研修等を行い派遣します。お客様企業での安定的な稼働や成長が望めること。さらに、ミラエール社員には、モチベーションの維持やスキル向上のためのサポートを行いながら、お客様企業での活躍をサポートしています。
●ミラエール スキーム図
 
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育成支援
「事務スタッフとして頑張りたい。」高いポテンシャルを持つ人材をしっかりサポートして、輝かせたい。
奈良雪絵 ミラエール推進部 マネージャー JCDA認定 CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
お客様からは、「教えたことをすぐに学ぼうとする姿勢がいい」「自社の社員と同じような基準で評価ができ、マネジメントしやすい」「明るく職場を盛り上げてくれようとするスタンスに好感がもてる」と言った声が上がっています。私たちのサポートは、入社時だけでなく、半年、2年、3年と本人の成長に寄り添って行われます。お客様企業で事務職として活躍しうる人材タイプを厳選採用し、可能性を引き出すことを心がけています。
●キャリアプログラム

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想い
意欲の高い人材を社会全体で育てたい。ミラエールは、そんな想いから生まれました。
景気の回復に伴い、安定的に優良な人材を確保したいというニーズは増えています。一方、求職者の側に立つとオフィスワークの募集は減少するばかり。結果、自分の志望を活かせないまま進路を見失ってしまうケースも散見されます。こうした課題を解決したいと立ち上げたのが、常用型派遣の新サービス“ミラエール”です。
意欲の高い人材を私たち自身が雇用し、社会人として必要なマナーやスキルを教育した上でお客様に派遣する。だからこそ、お客様は自社のスタッフのような感覚で仕事を依頼し、職場の仲間としての関係を築くことが可能になるのです。こうした新しい派遣のカタチを通して、私たちは、これからも“求められる人材“の供給に邁進していきます。
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