人材サービスに関する
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人材紹介について

募集から採用までの手間とコストを軽減。中途採用をお手伝いします。
人材紹介サービスとは

人材紹介サービス(有料職業紹介)は、優秀な人材を採用したい企業と転職希望者とを結びつけ、
雇用関係の成立を仲介するサービスです。採用企業様のニーズに合った候補者をご紹介いたします。

人材紹介サービスの仕組み

人材紹介サービスの仕組み イメージ
人材紹介サービスの流れ

スタッフサービスなら人選もスピーディ。採用企業様のニーズに合った候補者をご紹介します。

STEP1求人依頼 STEP2書類選考・面接 STEP3内定・採用決定 STEP4入社・紹介手数料のお支払い

人材派遣との違い
人材紹介
人材派遣
メリット
・ 採用形態は直接雇用のため、
面接の実施が可能
・ 港湾運送業務、建設業務以外の職業は全て
対応が可能
メリット
・ 必要な時に必要な期間だけ利用が可能
・ 健康保険、厚生年金などの社会保険管理が
不要
デメリット
・ 人件費が固定費化
業務閑散期にも一定額のコストが発生
デメリット
・ 対応できない業務がある
・ 専門26業務以外の業務については、
利用期間に制限がある
当社の人材紹介サービスの特徴

自社採用との比較

スタッフサービスの場合

コストリスク

求める人材層が応募してくるか不透明。
採用の成否に関わらず、コストが発生!

成功報酬制

成功報酬制のため、
無駄なコストが発生しません!

時間的負担

応募者のエントリー管理、書類審査、
面接日程の調整など手間が煩雑。

まかせて安心

候補者を絞り込むまでの煩雑な業務は
おまかせください!

人材紹介サービスとの比較(専門業者を利用)

スタッフサービスの場合

採用時の負担が大きい

成功報酬制を採用する紹介会社が多く、
無駄なコストが発生するリスクは低いが、
採用時に約100万円を一括支払い。

分割払いで負担を軽減

最大12回の分割払いを
選択いただくことも可能です!

お問い合わせ・オーダー
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